政法干警申論最新時政(一)

　　在這個過程中，鐵的紀律必須貫穿始終，必須滲透到每個環節、每個方面、每個主體。具體來說，有三個群體必須帶頭把紀律挺在前面，做執紀遵紀的模范。

　　一是換屆組織者。地方各級黨委必須把換屆工作作為頭等大事來抓，尤其是黨委主要負責人要把紀律的戒尺高舉頭頂。地方各級黨委要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容。地方換屆組織者必須做到不跑風漏氣，不給跑要者絲毫空隙，不給搞歪門邪道者半點情面，唯有如此，才能從源頭上保證換屆風清氣正。

　　二是換屆監督者。換屆監督者必須把監督換屆作為重中之重的任務，始終做到耳聰目明，始終拉緊紀律這條紅線，用抵制歪風邪氣的鋼的意志抓好換屆工作鐵的紀律。

　　三是直接參與換屆者。直接參與換屆者必須把遵守換屆紀律作為參與換屆的前提，用平常心參與換屆、實踐換屆，進退流轉都要服從換屆的規則，服從黨和人民的選擇，服從紀律的約束。如果每一個參與換屆的人，都是風清氣正的健康因子，那么換屆的大環境就必然會天朗氣清。

　　鐵的紀律與選出好干部是正相關關系，運用鐵的紀律是手段，選出好干部是目的。如何落實好“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準，是對本次換屆工作成功與否的重大檢驗。這就要求換屆工作必須嚴把政治關、作風關、能力關、廉政關，堅決防止用人失察、“帶病提拔”，把好干部選出來、用起來，樹立正確的用人導向。

　　當前，我國經濟發展進入新常態、全面小康建設進入決勝階段，各種發展任務繁重而艱巨，這就要求換屆能夠給干部隊伍建設帶來新的動能，通過換屆，把狀態不佳、能力不足、意志不強的領導干部換下去，把狀態好、會改革、能作為、善治理的好干部選上來，尤其要選出經得起各種風險和考驗，具有改革創新精神的干部。

　　在換屆中，選出具有改革創新精神的干部尤為重要。各方面要進一步樹立鼓勵創新、倡導改革的鮮明導向，及時把那些善于創新、勇于擔當的干部選拔出來。實踐中要堅持全面、歷史、辯證地評價干部，建立鼓勵創新、寬容失敗的機制。

　　只有這樣，才能確保中央精神和各項改革舉措貫徹落實到位，落實好各項發展要求，讓老百姓有更大的獲得感。

　　換屆工作雖然是一項政治性、紀律性很強的工作，但換屆工作不神秘，也不應該神秘。相信本次換屆工作將會更加透明民主、更具開放性，而這也是用鐵的紀律抓好換屆工作的題中應有之義。在陽光下運行，是預防換屆腐敗的最好防腐劑，換屆工作要多運用信息化、科技化手段，把程序、標準、要求擺到陽光下。當信息越來越公開、程序越來越透明、規則越來越清晰，那些想鉆空子、想搞貓膩、想走偏門、想耍花招的人，自然沒有了市場，公開透明就成了紀律防火墻。換屆中如何創造一切條件讓人民群眾知情、參與，并接受人民群眾的監督也至關重要。毫無疑問，在人民群眾的廣泛參與和監督下，換屆中的風清氣正就有了更為堅實的基礎。

　　繃緊紀律之弦、擔當應盡之責、織密監督之網，我們定能營造風清氣正的換屆環境，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，為實現“十三五”發展藍圖、推進民族復興大業提供堅強政治保證。

　　政法干警申論最新時政(二)

　　創新能力特別是科技創新能力的強弱，決定一個國家命運的興衰。創新驅動發展，歸根到底要依靠知識創新，知識創新則要通過創造性智力勞動才能完成，而知識產權又是保護、促進知識創新的關鍵。因此，用好知識產權這個重要杠桿，保護和激勵創造性智力成果，是創新驅動發展戰略取得成效的基礎和前提。

　　回溯人類文明史，專利制度促進了創新知識迅速公共化，同時也為技術和市場的結合提供了制度保證，從專利制度誕生早于工業革命發生的時序來看，二者之間應該存在極其重要的因果關聯。時至今日，包括專利權在內的知識產權在世界范圍內普遍受到法律保護。為樹立尊重知識、崇尚科學和保護知識產權的意識，營造鼓勵知識創新和保護知識產權的法律環境，世界知識產權組織將每年的4月26日定為“世界知識產權日”。

　　與西方國家相比，我國的知識產權保護工作起步較晚。知識產權進入人們的觀念，被確立為一種制度在經濟社會生活中發揮作用，不過是近三十年來的事。我國已經建立了門類比較齊全的知識產權法律體系，取得的知識產權成果有目共睹。但侵犯知識產權的行為還不少，“山寨產品”還受到不少消費者認可，尊重知識、尊重創造還沒有深入人心，保護知識產權就是保護民族創新能力還未形成廣泛共識和自覺行動。

　　知識創新是充滿高風險、需要高投入、具有高難度的智力活動。很多人能熟練應用舊知識，只有極少數人能在知識存量的基礎上發展出新知識，而知識創新的成果恰恰是人類福利增進和社會進步的源泉。只有尊重、保護創造性智力成果，才能激發人們的創新熱情，并為持續創新奠定基礎。相反，如果人人都可以搭便車，從事知識創新的人就無法得到足夠的補償與激勵，持續創新就會喪失動力。我們從來不缺少創新的種子，從來不缺少聰明的大腦，欠缺的是對創新成果積極有效的保護。

　　近年來，在我國一些經濟發達地區，知識產權民事案件呈大幅上升趨勢。這種狀況可說是喜憂參半。喜的是，知識產權權利人的權利意識日益覺醒，司法機關對知識產權的保護日益加強;憂的是，侵犯知識產權行為仍然比較普遍，一些人在技術上的競爭以非法的方式進行。鑒于此，我們對知識產權在社會觀念和法治環境層面還需進一步加大保護力度。

　　漠視知識產權，就將被假冒偽劣包圍，在這樣的環境中生活，很難有獲得感和幸福感。我們對知識產權的重視，還沒有達到應有的廣度和深度。事實上，即使是權利人，對知識產權的保護也往往不夠重視。作家莫言在一篇文章中，提到幾年前一群作家跟一家網站打版權官司，“按說這是一件正大光明的事情，但是很多人說風涼話：有這么多的國家大事，你們不去關心;有這么多的弱勢群體，你們不去關懷;你們這幫作家——人類靈魂的工程師，就關心自己的版稅，還訴諸公堂，占用媒體寶貴的版面和時間”。這是一種非常典型的情境，從一個側面反映了對知識產權的態度。

　　創造性智力成果是一種無形物，它比有形物更容易被“偷”，似乎也比“偷”有形物更容易被人原諒。一摞白紙被人“偷”了，人們會異口同聲說這是“偷”;而這摞白紙上寫著驚心動魄的故事或有原創價值的學術文章被人“偷”了，似乎不能讓人們更義憤填膺。其實，無論是哪種形式的“偷”，都會使權利人的利益受到損害。知識產權的基本特征是“客體共享，利益排他”，創造性智力成果可以共享，卻不是“免費的午餐”，但一些人奉行“拿來主義”，未經許可把別人的成果拿來就用，并且心安理得。

　　人類聰明才智是一切藝術成果和發明成果的源泉，國家的職責就是要堅持不懈地保護藝術創造和科技發明。我們在保護知識產權方面已取得明顯進步，但還很不如人意。有的企業負責人坦言“已經不愿意申請專利了”，因為“不申請專利還好，一申請專利反而被剽竊得更快”，于是“核心技術方面絕不再向外透露”。在專利制度建立之前，技術進步都是由技術機密所驅動，而這種傳承方式會極大地阻礙人們之間的知識共享。知識創新成果的產權保護不力，就會回到“機密保護”的狀態，這既會抑制自己的創新，也不利于引進最好的技術。

　　尊重和保護知識產權的人在增多，但還沒有對侵權行為形成壓倒性優勢。司法領域已開始嘗試創新保護制度，以突破制約知識產權保護發展的瓶頸。在移動互聯網時代，知識產權保護面臨更復雜的環境，相關法律制度還有待進一步完善。從根本上說，還是要確立這樣一種理念：侵犯知識產權不僅可恥，而且違法!只有保護好創造性智力成果，投身知識創新的人才會越來越多，社會才能獲得不竭的前進動力。

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