貴州事業單位考試管理知識訓練題含答案

時間：2024-03-04 05:54:41 焯杰2 管理知識

　　貴州事業單位考試管理知識訓練題(一)

　　B.選舉、任命和罷免國家機關領導人員

　　C.審查和批準國家的預算

　　D.修改憲法，監督憲法的實施

　　2007年9月，我國正式成立國家預防腐敗局，負責全國預防腐敗工作的組織協調、綜合規劃、政策制定和檢查指導等重要工作。這一舉措旨在加強( )。

　　A.國家權力機關監督

　　B.國家司法機關監督

　　C.執政黨監督

　　D.行政系統內部監督

　　3.下面關于政府職能與行政權力的關系表述正確的是( )。

　　A.行政權力是政府職能的外在表現

　　B.政府職能是行政權力的外在表現

　　C.行政權力是履行政府職能的基本條件

　　D.政府職能是配置行政權力的依據

　　4.政府職能中最為核心的基本職能是( )。

　　A.政治職能

　　B.經濟職能

　　C.文化職能

　　D.社會職能

　　生病、車禍、失業等不可預測的事件往往會使一個家庭的經濟生活陷入困境。下列選項中能夠幫助家庭抵御上述風險的是( )。

　　A.健全的金融體系

　　B.有序的企業競爭環境

　　C.完善的社會保障制度

　　D.公平競爭的勞動力市場

　　貴州事業單位考試管理知識訓練題答案

　　1.答案: A

　　解析:

　　>《全國人民代表大會組織法》的規定，全國人民代表大會常務委員會的職權包括：1.

　　>立法權。2.憲法和法律的解釋權。3.憲法實施的監督權。4.對其他國家機關工作的

　　>監督權。5.對其他國家機關工作人員的人事任免權。6.對國家生活中重要問題的決定

　　>權。其中行政法規的制定權歸國務院所有

　　2.答案: D

　　解析:

　　行政系統內部監督，是指國家在行政機關內部設立的專門機關，對其國家行政機關及其工作人員是否遵守國家法律和紀律或對有關公共事務的處理是否符合法律和政策予以檢查、調查、處理或提出建議的制度。題干中指出我國成立國家預防腐敗局，負責全國預防腐敗工作的組織協調、綜合規劃、政策制定和檢查指導等重要工作，來防止國家行政機關和工作人員貪腐行為，故正確答案為D。

　　3.答案: BCD

　　解析:

　　政府職能與行政權力的關系是：行政權力是履行政府職能的基本條件，沒有權力就無法履行其職能;政府職能是行政權力的外在表現，行政權力的配置必須依據政府職能。行政權力是政府職能的前提和基礎;政府職能是行政權力的載體。A項表述錯誤。因此，本題正確答案為B,C,D項。

　　4.答案: A

　　解析:

　　政府的基本職能是指政府管理的范圍，亦即政府介入和干預社會的程度。政府的基本職能可以分為政治職能、經濟職能、文化職能和社會職能。政府的政治職能，是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應起的作用。政府的政治職能包括政治統治職能、保衛國家主權的職能和民主職能。政府的政治職能是政府最基本的職能，政府的其他職能都是為加強政府的合法性服務的

　　5.答案: CD

　　解析:

　　本題需要圍繞能夠幫助家庭抵御生病、車禍、失業等不可預測事件所產生的風險進行回答，完善社會保障制度以及公平競爭的勞動力市場能針對性的抵御上述風險，因此C、D選項正確。而A、B選項與題干關系不大。故正確答案為C、D。

　　貴州事業單位考試管理知識訓練題(二)

　　俗話說“三個和尚沒水喝”，這說明的是人浮于事，但如果“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，這兩種不同的說法表明( )。

　　A.管理工作的有效性需要考慮內部環境各部分的整體效應

　　B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事

　　C.縱使管理有方，也不一定是人多好辦事

　　D.在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

　　以下做法有利于緩解企業在解雇員工時可能產生負面影響的是( )。

　　A.突然、快速地辦理解雇手續

　　B.允許被解雇員工拿走公司一定數額的財物以作為補償

　　C.解雇決策的理由要充分、公正

　　D.要與被解雇員工進行及時、充分的溝通

　　決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬于( )。

　　A.確定型決策

　　B.風險型決策

　　C.單一性決策

　　D.非程序性決策

　　決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬于( )。

　　A.確定型決策

　　B.風險型決策

　　C.單一性決策

　　D.非程序性決策

　　下面各項不屬于管理的基本特征的是( )。

　　A.管理是一種文化現象和社會現象

　　B.管理的主體是被管理者

　　C.管理的核心是處理好人際關系

　　D.管理既是一門科學，又是一種藝術

　　貴州事業單位考試管理知識訓練題答案

　　1.答案: A

　　解析:

　　“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發生，是因為缺乏有效的制度安排來調動和尚們挑水的積極性;“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，則說明了因為不合理的管理安排，盡管調動各方積極性同樣會產生過猶不及的效果。本題的啟示是如何實現管理的有效性，達到整體優化的目的。故正確答案為A。

　　2.答案: CD

　　解析:

　　解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除。A、B選項會產生負面影響，故正確答案為C、D。

　　3.答案: D

　　解析:

　　非程序性決策：也叫非常規性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復性的、非結構性的決策。故本題選D。

　　本題相關知識點：

　　1、風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現決策目標必須冒一定風險。

　　2、確定型決策亦稱標準決策或結構化決策。是指決策過程的結果完全由決策者所采取的行動決定的一類問題，它可采用最優化、動態規劃等方法解決。

　　4.答案: D

　　解析:

　　本題相關知識點：

　　1、風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現決策目標必須冒一定風險。

　　2、確定型決策亦稱標準決策或結構化決策。是指決策過程的結果完全由決策者所采取的行動決定的一類問題，它可采用最優化、動態規劃等方法解決。

　　>3.單一性決策又稱為單一性目標決策。在企業經營和管理的決策中，無論是戰略決策，還是戰術決策，都是為了實現某種目標而進行的。如果企業決策是為了達到同一目標而在多種>(>即兩種以上>)>備選方案中選定一個最優方案，那末，這類決策問題便稱為“單一目標決策問題”。如果所要決策的問題，不是為了實現同一個目標，而是在為實現若干個目標的若干方案中進行最優方案的選擇，那末，這類決策問題便稱為“多目標決策問題”。這類決策問題在實際工作中是很少見的。大量的、常見的是“單一目標決策問題”。

　　5.答案: B

　　解析:

　　管理是指通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，結合人力、物力、財力、信息等資源，以期高效的達到組織目標的過程。管理活動包括四個基本要素，即管理主體、管理客體、組織目的和組織環境或條件。管理主體指掌握企業管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。管理者和管理機構是管理主體的兩個有機組成。故本題正確答案為B。

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