事業單位公共管理知識試題：

　　A.工作能力 B.品性德行 C.工作實績 D.為政清廉

　　3.“鱷魚法則”的原意是假定一只鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎，就被咬住得越多。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的辦法就是犧牲一只腳。從管理學的角度來看，該法則告訴我們應_______。

　　A.看淡風險 B.及時止損 C.回避危機 D.學會順從

　　4.帕金森定律認為，一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請退職，把位置讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協助自己的工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利;第二條路也不能走，因為那個能干的人會成為自己的對手;看來只有第三條路最適宜。于是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，他自己則高高在上發號施令。該定律告訴我們，_______。

　　A.衡量管理體系的優劣取決于管理者的能力

　　B.機構臃腫將滋生人浮于事，相互扯皮，效率低下的領導體系

　　C.責任分散將導致責任不落實

　　D.人們絕大部分的時候采取慣性思維

　　5.科學的激勵工作需要獎勵和懲罰并舉，這既要對員工表現出來的符合組織期望的行為進行獎勵，又要對不符合員工期望的行為進行懲罰。在管理學中，激勵的最終目的是_______。

　　A.超額完成工作量 B.培養優秀的員工

　　C.實現組織預期目標 D.實現管理層的優化

　　事業單位公共管理知識試題答案解析：

　　1.【答案】C。

　　解析：省人民政府辦公廳是協助省政府領導同志處理省人民政府日常工作的機構，屬于辦事機關。故本題選C。

　　2.【答案】C。

　　解析：公職人員的考核工作要堅持客觀公正、民主公平、注重實績的原則，考核的內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點是考核工作實績。故本題選C。

　　3.【答案】B。

　　解析：“鱷魚法則”是關于止損的一個重要原則，比如在股市中，當你發現自己的交易背離了市場的方向，必須立即止損，不得有任何延誤，不得存有任何僥幸。故本題選B。

　　4.【答案】B。

　　解析：帕金森定律說明：不稱職的行政首長一旦占據領導崗位，龐雜的機構和過多的冗員便不可避免，庸人占據著高位的現象也不可避免，整個行政管理系統就會形成惡性膨脹，陷入難以自拔的泥潭。題干中第三條路的兩個助手既然無能，也就上行下效，再為自己找兩個無能的助手。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領導體系。自上而下，一級比一級庸人多，最終產生出臃腫的龐大管理機構。故本題選B。

　　5.【答案】C。

　　解析：激勵的最終目的是要實現組織預期的目標，同時，也能讓組織成員實現其個人目標，即達到組織目標和員工個人目標在客觀上的統一。故本題最佳答案選C。

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