公選考試基礎管理知識習題：

　　2.管理學中( )的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

　　A.激勵原理 B.人本原理 C.效益原理 D.權變原理

　　3.“一只水桶能裝多少水，完全取決于它最短的那塊木板”，這就是管理學中著名的“水桶定律”。這一定律告訴我們( )。

　　A.構成組織的各個部分是優劣不齊的，而劣質部分往往又影響整個組織的水平

　　B.對一個組織而言，一旦組織中的相當部分人員被推到了其不稱職的級別，就會造成人浮于事

　　C.一個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作，他是很難做好的

　　D.如果壞事有可能發生，不管這種可能性多么小，它總會發生

　　4.現代領導班子，不僅要求每個成員具備良好的個體素質，而且還要求整個領導班子具備( )。

　　A.合理的群體結構 B.優化的群體結構

　　C.科學的群體結構 D.團結的群體結構

　　5.激勵是管理者為提高組織績效而進行的重要活動，根據相關激勵理論，下列各項描述有誤的是( )。

　　A.未得到滿足的需要是產生激勵的起點

　　B.獎勵的價值越大，個人努力程度就越大

　　C.實施負強化應以連續負強化為主，以消除人們的僥幸心理

　　D.受激勵者對所獲取的報酬公平性的感覺影響他對所受獎勵是否滿意、滿意的程度以及最終的激勵效果

　　公選考試基礎管理知識習題答案詳解：

　　1.【答案】A。

　　詳解：“人微言輕、人貴言重”就是一種權威效應，指的是地位高、有威信、受人敬重，那么他所說的話就易引起他人的重視并相信其正確性，因此權威人物的的言行對下屬影響深遠。故本題選A。

　　2.答案】A。

　　詳解：管理學的基本原理有：人本原理、激勵原理、能級原理、系統原理、權變原理、效益原理。其中激勵原理的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。故本題選A。

　　3.【答案】A。

　　詳解：水桶定律是講，一只水桶能裝多少水，完全取決于它最短的那塊木板。 這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往決定了整個組織的水平。B 選項“對一個組織而言，一旦組織中的相當部分人員被推到了其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事”，體現的是彼得原理。C選項一“個人如果做一份與他的個性氣質完全背離的工作，他是很難做好的”，體現的是不值得定律。D 選項“如果壞事有可能發生，不管這種可能性多么小，它總會發生”，體現的是墨菲定律。故本題選A。

　　4.【答案】B。

　　詳解：提升領導班子個體素質，優化領導班子整體結構是加強和提高領導班子執政效能的關鍵。故本題選B。

　　5.【答案】B。

　　詳解：未得到滿足的需要是產生激勵的起點 .進而導致某種行為。B選項說話片面。C,D正確。故本題選B。

公選考試基礎管理知識習題詳解相關