公務員面試準備方法

　　每個省市的命題特點還是不太一樣，所以你需要結合往年的例題，來明確準備的重點。根據題型明確題目主要考察的是你那種能力，然后根據每種能力的答題思路去進行作答。有這樣一個基礎之后，你會發現一個最基本的提升是你看到任何題目，都不會有畏懼感，而是都可以進行作答。所以這是作為從來沒有參加過公務員考試的考生，首先應該做到的第一步。這一步基礎打好之后，你看到題目，都可以開口說話，而且還比較有條理性，這也可以緩解基礎不好的考生的心理壓力，我們已經邁出了第一步，即使馬上去應對面試也是可以的。

　　(二)豐富答題內容，答好題

　　很多考生都會在明確答題思路、會答題之后，還會遇到一個問題，即答題感覺很僵硬，容易出現套路化，感覺每一道題目都是這樣來答題的。那其實如果你答一道題目，感覺可以用在這道題目中，也可以用在另外一道題目中，那你回答的答案一定不是最優的。那怎么樣可以改變這種狀態，讓自己的答題再得到進一步的提升。其實也非常簡單，結合題目，豐富你的答題內容。同樣的一句話，你去找幾種同樣的表述，每一次試著去用不同的表述。其次就是在答題過程中，更多的去結合題目來進行，提升答題的針對性。第三就是答題時，可以逐漸的拋卻思路了，把主要內容體現出來就可以，不要讓思路束縛住你的答題，而是自己能夠熟練掌控答題。

　　(三)練習答題狀態，敢答題

　　其實在真正的考試過程中，沒有考生會不緊張。有一點緊張也可以幫助考生答題，刺激大腦高速運轉。但是有很多考生是到達考場之后緊張的說不出話來的，所以在平時的練習過程中，應該好好的鍛煉答題的狀態，讓自己在答題過程中，適應這種緊張感。平時在下面模擬好了，到了真正的考場就不是那么緊張了。所以平時的備考中，多模擬、多感受。面試的考場，從容、自信的考生更容易獲得考官的青睞，這一點需要考生注意。

　　公務員面試考場緩解緊張的做法

　　一、對面試充滿陌生感

　　因為陌生所以緊張。這是我們都認同的一個道理，對于面試，由于我們之前沒有接觸過，所以我們覺得面試充滿很多未知的東西，太多的未知會讓我們產生恐慌。在這種心理狀態下，我們難免會產生緊張的狀態。

　　二、對面試太過在乎

　　因為在乎所以緊張。當我們對一件事特別在意的時候，難免會害怕這件事做的不好，在這樣的情況下，我們就會束手束腳，以至于根本沒有展現出真實的自己。

　　三、對自己的不自信

　　自信是克服緊張的法寶，反之不自信也是造成緊張的源泉。考生在迎接面試的時候總是覺得自己不行，在這樣的心理暗示下，又怎么可能去做到自信呢?因為考生自己在內心深處就已經對自己貼了“不行”這個標簽了。

　　那為了幫助各位考生針對這些造成的原因，去克服緊張這一狀態，在此提幾個具體建議。

　　1、提前熟悉和了解面試的所以環節和內容

　　所謂的知己知彼百戰百勝正是這個道理。所以我們考生可以一方面通過向之前有過考試經驗的朋友取經，另外也可以通過網絡對面試進行充分了解，甚至還可以參與全真的考試模擬現場達到這一目標。

　　2、放松自己的心態。

　　考生能夠在戰略上藐視這次面試，戰術上積極備考，迎接此次考試。一次公考面試，能夠成功當然可喜可賀，如果沒有考上，后面還有很多次機會，所以不要把當下的面試當成太重要的事情。

　　3、肯定和充實自己

　　我們每個考生能夠通過筆試，其實本身就已經證明我們很優秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和學習面試的相關內容，提升自己的面試的知識面，肚子里有貨了，自然而然就能自信面對面試了。

　　公務員面試流程中的奧秘

　　奧秘一：審核抽簽

　　抽簽的奧秘如下：一是抽簽特點：雙向抽簽保證考試公平。這個抽簽是雙向抽簽，考官在經過抽簽之前，一般來說并不清楚自己監考的考場號，考生也不知道自己的進場順序。在實際考試過程中，考官通常也并不清楚考生的具體個人信息，這樣能夠保證面試更加公平。二是考生要避免抽簽順序對自身的影響;有的考生很擔心抽簽的順序，覺得前面的簽不易得高分，后面的簽容易得高分，導致抽簽的結果影響自己的答題狀態。其實，大可不必。考官評分，主要依據答題內容，只要把題答好了，在哪個位置都是高分，答題內容是決定性的。但是有一點需要注意，那就是如果抽簽靠后或是臨近用餐時間，要盡量言簡意賅不要拖泥帶水。

　　奧秘二：候考區

　　候考區的奧秘如下：一是放松心情;二是提高抗干擾能力。考生在候考區進行候考時等待時間較長，可適當閉目養神或是與周圍考生進行交流來消除不安感和疲憊感，也有考生反應有時考官偽裝到侯考室觀察，所以在候考期間考生要注意保持個人情緒的平穩，尤其是要特別注重自身形象和素質。例如：候考室有的考生比較有城府：他會主動找到你，說你們倆個是競爭對手，故意給你施加心理干擾。因此，我們要自信，不要受別人的干擾，既然來了，就只想一點：把題答好，其他的不要想太多。

　　奧秘三：進場答題

　　進場答題的奧秘如下：一是考場規定，進入考場準備答題時要留意傾聽考官的引導語，其中會包含考試時間、出題形式、考場注意事項等重要信息，以免由于違規而出現意外狀況;二是考官要求：在公務員面試中，考情可能會有變化，一定要按照現場具體要求做;即使沒有變化，考官在實際操作中也可能會簡化流程，比如不等考生問好，直接讓座，這時要聽從考官的指示，考官示意你做下你就坐下，就不要再問好、鞠躬，禮儀不要太僵化。

　　奧秘四：考生退場

　　考生退場的奧秘如下：一是退場注意事項：考生需在整個面試的全程保持自信干練的精神狀態，切不可因為面試即將結束就松懈下來，保證退場時的禮儀到位。實例：在這里，有些考生會問：退場前還要不要鞠躬?能帶走草稿紙嗎?答案是不能帶走草稿紙，至于鞠躬與否均可，禮貌為上。有的考生覺得好容易答完，一句話不說就“溜”走了，甚至甩門，切記禮儀要善始善終。

　　奧秘五：考官評分

　　考官評分的奧秘如下：一是考官在評分時，是以測評要素為標準;二是在公務員面試中，一般情況下，考官會根據面試當天前三位考生的綜合表現確定當天分數區間及這三位考生的分數;三是考官參與標準體育評分法：就是去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團隊中個人行為對考試的影響，從而最大程度避免考試過程中的黑幕，實現考試的公平公正。
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