地稅公務員面試題(一)

　　【試題類別】綜合分析

　　【考查要素】綜合分析現象的能力

　　【參考解析】

　　曾經有位名人在一次接受采訪的時候提了這么一句：“我很欣賞也很喜歡老實人，但是我是不會去做老實人的。”雖然很簡單的一句，但是也反應出來了兩個層面的意思，一方面說明所謂“老實人”與人相處還是很受周圍人欣賞和歡迎的;但另一方面也證明了“老實人”在某些方面一般會比較吃虧，也就是所謂的權益得不到保障。正如題目所說，老實人往往權益保障不到位，而投機者往往會得利。

　　而對于這樣一個想象，我覺得處理不好，或者長期放之任之會有一些不好的影響，如下：

　　首先也是最直接的，不利于保障“老實人”的權益。老實人可以理解為弱勢群體，也可以理解為維權意識淡薄的人群，例如一些消費者如果購買到一些假冒偽劣的產品，由于維權意識不強，也就是我們所說的“老實人”，那可能就會打掉了牙往肚子里吞，不會主動去拿起法律的武器來維護自身的權益。這樣不僅讓自我的權益得不到保障，同時也會讓更多損害權益的行為滋生甚至泛濫。

　　其次對于人與人之間信任感會下降，甚至產生誠信危機。道理很簡單，投機者得利且沒有任何規制，甚至對于一些違規的行為也沒有懲罰，會讓投機者更加猖狂更加有恃無恐。相反一些老實人老老實實本本分分的，但是權益卻常常受損，慢慢的一部分人會對于身邊的人越來越不信任，另一部分人可能會從“老實人”變成“投機者”。久而久之，人與人之間越來越不信任，社會上的信任感變回每況愈下。

　　最后會導致社會上權益不對等，甚至會讓人們之間的不平等越來越嚴重。權益的保障應該是遵循平等的原則，不該存在誰的應有權益得不到保障的，也不存在誰的權益保障的更多的，更不存在一些違法的行為沒有懲罰和規制的。而如果一直讓“老實人”吃虧，讓“投機者”得利，必然會打破這樣的均衡和平等，權益的保障不平等了，法律便成了一紙空文。

　　綜上所述要避免這樣的惡性影響，我們應該高度重視這樣的現象，同時也需要采取相應的措施如下：

　　加強立法，從制度上予以保障。正如提出的應該保護老實****益，所以更應該加強和完善相關的法律法規，保障他們的權益，特別是在“老實人”中有相當一部分人群都是弱勢群體，這些人的權益更應該重視起來，如此才能更顯公平性。

　　加強宣傳，以普法引致維權。正如前面所說，“老實人”當中除了弱勢的，還有很大程度上維權意識淡薄的人群，一方面是不敢維權，另一方面是不懂維權，所以在健全法律保障的前提下應該更多的做好普法宣傳工作，讓大家知法懂法敢用法，只有自我的維權意識上去了，才不會致使老實人總是吃虧。

　　加強懲處，讓違規成本更高。除了保障好“老實人”的權益，對于“投機者”也應該采取一定的手段和措施，特別是對于一些違法違規的行為，如果不加大懲處力度，讓其泛濫，不僅會助長其氣焰，同時也會間接損害“老實人”的權益。所以提高違規成本讓“投機者”望而卻步。

　　相信通過以上三個加強能在一定程度上規避該現象的不良影響，當然若要進一步削減其影響還需要各界共同努力才能得以保障，希望在不久的將來能讓大家爭做老實人，以當老實人為榮。

　　地稅公務員面試題(二)

　　領導派你去調查群租情況，但群租者早出晚歸，房東不配合等，面對困難，你怎么調查?

　　【試題類別】組織管理

　　【考查要素】組織協調管理的能力

　　【參考解析】

　　對于群租情況的調研工作如果我來負責我會從下列幾個方面展開：

　　相關情況了解。為了更好的開展工作，也為了更好的解決可能面臨的困難，首先需要做好兩個方面的簡單了了解，一方面了解領導開展本次調研的意圖，這樣可以讓調研的方向更有針對性，另一方面了解群租者的作息規律，也是為更好的展開調研。

　　制定計劃方案。計劃方案當中主要包括以下幾個重點內容：①調研的方式。從多樣性的層面來講可以采用三種方式向結合，一個是最簡單的問卷調查，一個是社區內部的隨機采訪，還有一個是專家采訪;②調研的對象。主要的調查對象當然是群租者們，當然也可以涉及到部分低收入人群或者剛畢業不久的應屆畢業生，因為此類人群多半會是群租的主要人群，同時可以調查相關的人群，例如房東、小區其他居民等;③調研的投入。投入包括所用物資和經費的預算，人員的數量的投入等，根據調查的范圍和廣度需要提前做好確定，特別是經費方面需要羅列明細，最后交給領導審批。

　　前期工作籌備。計劃制定詳盡并在領導的指導下敲定成案，下面應該做好人員的工作安排，我會將我們的工作人進行合理的分工，具體分成以下幾個工作小組：①物資組。除了準備好調研的一般物資外，例如調研問卷，采訪的設備等，更重的一項工作便是設計調研的問題，大致從這樣幾個方面設計——是否有穩定的工作，畢業多久，目前的薪酬待遇如何，選擇群租的原因有哪兒些，對于目前的居住狀況是否滿意，是否有不便利甚至影響基本生活的方面，有沒有遇見相關的困難，需要哪兒些方面的關注和幫助等。②調研組。因為調研方式的多樣，所以調研組主要工作便是選擇更適合的人員進行某種調研工作，比如比較有耐心的人員可以分作發放調研問卷工作，能讓被調查者仔細的填寫并做好回收工作;而性格外向親和力強且有一定表達能力的可以做采訪工作。③專業組。為了把數據背后的現象反映的更為真實且有針對性，可以邀請一些專家，一方面是讓他們對于群租這一現象作出專業的評價，另一方面也可以協助后期對收集上來的數據做系統的科學的分析。

　　調研工作的開展。相信前期全面的籌備定能讓調研工作更順利的開展，在開展的過程中，作為負責人我一定會強調在調研時一定不能打擾到居民的作息，更不能影響他們的生活，于此同時為了我們調研的數據的真實性有效性，我還會再一次強調調查工作的紀律性和規范性，最后在整個工程當中做好組織和協調等相關工作。

　　調研報告的形成。最后對于整個調研工作的資料要做一個系統的匯總，譬如收集回來的問卷、采訪寫下的記錄等，在匯總之后我們的工作人員和專家會對于一些數據做系統的分析的處理，最后形成調研報告交給領導，為領導后期的安排給出一定的數據支持。

　　通過以上幾個步驟，本次調研的工作也就到此結束了。希望以后能更好的處理調研工作，提供更真實可靠且有效的數據和報告。

　　地稅公務員面試題(三)

　　你的朋友是基層公務員，待遇低，面臨結婚，養父母問題，有一企業提供其高薪對口崗位，他來找你問你意見，你怎么對他說?請現場模擬。

　　【試題類別】情景模擬類試題

　　【考查要素】結合具體問題，模擬真實情景解決問題

　　【參考解析】

　　小王請坐，喝杯水。上次在電話里你給我說了具體的問題。面臨這樣的抉擇，你肯定會比較迷茫，我能夠理解你的心情。并且感謝你能夠信任我，找我來問意見。

　　對面這種抉擇，我認為你應該認真分析一下，聽一聽自己內心深處的聲音，并且用長遠的眼光看問題。

　　我覺得你面對的這個問題可以分情況來看待：

　　首先你要問問自己你的興趣在哪里，兩份工作你喜歡哪一個，我覺得興趣是最好的老師。只要我們有興趣，對自己的工作喜歡，我覺得就可以在這個崗位上發光發熱，并且也會在這個職位上有一番成就，那你面臨的問題都會迎刃而解。

　　如果你現在的工作，無法滿足你的物質需求，無法保證父母的養老問題。這可能也是暫時的問題，我希望你不要只看到眼前的利益，要看一下目前這個工作，雖然待遇低，如果以后會有很大的發展前景，我相信父母也會理解你，希望你能夠用發展的眼光看問題

　　如果你也不太喜歡現在的工作，感覺發展前景也一般，那我建議你可以選擇這份高薪的工作，你要全面考量，如果選擇這份高薪工作，我希望你能夠在這個工作中盡職盡責，付出和收獲都是成正比的，這樣的一份工作你肯定要付出的更多。你要做到心中有數，不要選擇后又會后悔，世上沒有后悔藥。所以在選擇之前要慎重考慮。

　　不過你要記住我們每個人在生活中都會遇到很多的困難，我們要有戰勝困難的決心，面對問題要分析清楚，不要魯莽的下決定。作為好朋友我希望你能夠理解我的心情。我當然希望你以后會越來越好。

　　以上就是我自己的想法，希望能給你帶來一些幫助，其實不管你選擇哪一個，只要做好自己的工作，在自己的崗位上盡職盡責，都是為社會貢獻力量。以后遇到什么問題，希望我能夠幫助到你。
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