面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

　　我們經常看見很多同學在表達的時候內容很豐富，而且有“亮點”的存在，但是在說話的過程中很毛糙，比如“啊”、“嗯”、“這個”、“就是”等等口頭語。這些口頭語的存在讓人聽起來很不舒服，就像一張很美的畫作上被胡亂涂抹了幾筆，自然考生在考官心中的形象就會大打折扣。在公務員面試這面試過程中去戒掉“口頭語”，從而保證答題的規范性呢?

　　首先，考生需要擺正心態，克服緊張感，減緩自己的語速。公務員的考試是選拔性的擇業考試，因此每個人都希望把問題回答的“天衣無縫”，展現最好的一面給考官，讓考官肯定自己。但是，有一句話叫“欲速則不達”。你太期望得到的目標，反而讓人容易忽略過程，快速的語言和頻繁的口語便會讓考官看到你的不足。作為一名公職人員，我們的一言一行都代表的是政府的形象，所以能夠被錄取的人一定是一個沉穩的的人。而有些同學，自己的個性比較急，說話就像機關槍，“噠噠噠的”也很不好，反而讓考官看到你的急躁，因此，在考試的復習中，考試要不斷的調整自己的心態，以一個平穩的心態和無畏的心態來看待考試結果。因為面試是選人，是對人綜合素質的考驗，更是一次心理素質的考驗，心態擺正了，你就已經走在別人前面了。

　　其次，考生要分析自身存在的問題。“口頭語”的存在一般有兩個原因。第一個原因，可能是自己習慣的問題，在平時生活當中就養成了說口頭語的壞毛病，以致于在面試當中難以改正。對于習慣問題考生應該采用不間斷的練習，在平常的訓練中錄下自己的音頻，反復播放，傾聽，并不斷重復改正，直到自己逐步減少甚至消除這個問題;第二個原因，就是無話可說，對這個問題本身不知道怎么答，所以在用口頭語的過程中爭取思考時間。因此，考生在平常學習中要不斷訓練自己的思維靈敏度，增強知識的儲備，讓自己能夠快速的找到問題反映的本質，自然就出口成章。

　　最后，學會停頓或者尋找替代詞，當要出現口頭語的時候，我們要換一下氣，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等詞來替換，也會避免重復口頭禪的尷尬。