公務(wù)員行測(cè)例題：

　　A.某廠訓(xùn)練的熟練工跳槽到其他廠家工作

　　B.工廠的生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的允許范圍內(nèi)的噪音對(duì)周邊居民的生活有影響

　　C.甲廠生產(chǎn)的品牌電腦非常暢銷，乙廠也盜用該品牌進(jìn)行銷售

　　D.鄰居甲家養(yǎng)護(hù)良好的草坪花木常常使得習(xí)慣早起的乙神清氣爽

　　考生錯(cuò)誤分析：

　　選B。定義中的要點(diǎn)有：(1)付出和其應(yīng)該獲得的利益之間存在不一致;(2)費(fèi)用差別和收益差別沒(méi)有相應(yīng)的彌補(bǔ)來(lái)源。

　　A項(xiàng)，“訓(xùn)練的熟練工跳槽”對(duì)于原廠來(lái)說(shuō)是付出和獲利間的不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源，符合定義要點(diǎn)。

　　B項(xiàng)，不存在工廠的付出和獲利間的關(guān)系，不符合定義要點(diǎn)，當(dāng)選。

　　C項(xiàng)，乙廠盜用甲廠的品牌進(jìn)行生產(chǎn)銷售，而甲廠并沒(méi)有得到乙廠的補(bǔ)償。對(duì)于甲廠來(lái)說(shuō)，存在付出和獲利間不一致的情形，符合定義要點(diǎn)。

　　D項(xiàng)，乙因甲家的草木神清氣爽，對(duì)于甲家來(lái)說(shuō)則是付出和獲利間的不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源，符合定義要點(diǎn)。

　　下面我們來(lái)分析一下為什么說(shuō)上面的那個(gè)解析是錯(cuò)誤的。解答本題，首先要找準(zhǔn)、找全定義中的要點(diǎn)：(1)個(gè)體或者組織的付出和其應(yīng)該獲得的利益之間存在不一致;(2)費(fèi)用差別和收益差別在社會(huì)上沒(méi)有相應(yīng)的彌補(bǔ)來(lái)源。然后將各個(gè)選項(xiàng)與定義要點(diǎn)逐一對(duì)照、分析。

　　A、D兩項(xiàng)明顯符合定義要點(diǎn)，首先排除。然后看B項(xiàng)，工廠的噪音對(duì)周邊居民有影響，如果從工廠角度來(lái)講，確實(shí)不存在明顯的付出與獲利不一致的情形;但是如果從居民角度來(lái)看，居民付出了健康代價(jià)，卻沒(méi)有得到補(bǔ)償，居民付出和獲利間不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源(因?yàn)樵胍羰窃谠试S范圍內(nèi)的)，符合定義要點(diǎn)。再看C項(xiàng)，乙廠盜用甲廠的品牌進(jìn)行生產(chǎn)銷售，這種行為本身屬于違法行為，甲可以通過(guò)法律訴訟獲得賠償，也就是說(shuō)甲廠雖然付出和獲利不一致，但是有彌補(bǔ)來(lái)源，不符合定義要點(diǎn)，當(dāng)選。

　　上述解析之所以錯(cuò)誤，首先在于定義中的要點(diǎn)信息沒(méi)有找全，沒(méi)有明確認(rèn)清主體(個(gè)體或者組織)，最關(guān)鍵的是忽略了“在社會(huì)上”這個(gè)關(guān)鍵詞，即在社會(huì)上沒(méi)有相應(yīng)的彌補(bǔ)來(lái)源。

　　正確的分析：

　　選C。定義中的要點(diǎn)有：(1)個(gè)體或者組織的付出和其應(yīng)該獲得的利益之間存在不一致;(2)費(fèi)用差別和收益差別在社會(huì)上沒(méi)有相應(yīng)的彌補(bǔ)來(lái)源。

　　A項(xiàng)，“訓(xùn)練的熟練工跳槽”對(duì)于原廠來(lái)說(shuō)是付出和獲利間的不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源，符合定義要點(diǎn)。

　　B項(xiàng)，“忍受工廠的噪音”對(duì)于周邊居民來(lái)說(shuō)是付出和獲利間的不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源，符合定義要點(diǎn)。

　　C項(xiàng)，乙廠盜用甲廠的品牌，屬于違法行為，甲廠可以依法要求乙廠就侵權(quán)行為進(jìn)行賠償，不符合定義要點(diǎn)，當(dāng)選。

　　D項(xiàng)，早起的乙因甲家的草木神清氣爽，對(duì)于甲家來(lái)說(shuō)則是付出和獲利間的不一致且無(wú)彌補(bǔ)來(lái)源，符合定義要點(diǎn)。

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