公務員考試面試模擬練習題：畢業生“慢就業”

　　公務員考試面試模擬練習題答案：

　　之所以出現這樣的現象，原因是復雜的。一方面是當前就業形勢嚴峻，應屆大學畢業生難以找到理想的工作。另一方面部分大學生對自己的未來有長遠的計劃，比如準備創業、準備公務員考試、參加技能培訓，或是準備考研、出國留學、入伍等，所以他們不是急于就業而是再進行一番沉淀;當然也有部分學生則是為逃避就業壓力，或者對前途一片茫然而不愿就業。

　　不管是什么原因，“慢就業”的出現都反映了大學生就業觀的改變，他們的選擇也比以前更多了，很多大學生也在更多地考慮職業長期發展和就業質量。在大學生就業難的大背景下出現“慢就業”，對于充實個人能力或經歷大有好處，還可以緩解當下的就業壓力。不急于就業、暫不就業不是不準備就業，而是為了更好地找到適合自己的位置。

　　那么，在輿論一直關注強調就業率的氛圍下，應該積極適應這種變化。

　　一方面，高校要積極肯定畢業生靈活的就業模式，不以“就業率”論英雄，消除“慢就業”影響高校就業率的顧慮，形成新的共識，理性客觀看待畢業生的“慢就業”。就業工作從以就業為主轉向多元化就業并重。另一方面，針對“慢就業”的不同情況進行具體指導，對備考的和出國深造的學生，積極提供支持、幫助;對一時找不到工作的，學校要多組織一些招聘活動，盡可能多提供用人單位的崗位信息;對找工作缺乏自信、有畏難情緒的學生，要幫助引導這些學生更加積極地面對人才市場的變化，放低姿態，從基層做起，從而積累寶貴的工作經驗，提升競爭力。

　　此外，大學畢業生也應該盡早樹立起自己的職業理想，形成相對明確的職業規劃，這樣未來的發展之路才會更加順暢。總之，要通過多方努力，有針對性地幫助學生就業。

　　公務員考試面試模擬練習題：領導干部要多上網

　　4月19日在京主持召開網絡安全和信息化工作座談會并發表重要講話。指出，網民來自老百姓，老百姓上了網，民意也就上了網。群眾在哪兒，我們的領導干部就要到哪兒去。各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所愿。

　　對于習近平指出，領導干部要多上網，你有什么感悟?

　　公務員考試面試模擬練習題答案：

　　曾幾何時，領導干部儼然已經成了和人民群眾漸行漸遠的一個特殊群體。回想過去的干部傳統，都是挽起褲腳，下到田間地頭，工礦企業，同農民工人打成一片心連心。后來就慢慢的變了，變成西裝革履衣冠楚楚，坐在豪華車里還得凈街。不是人民群眾疏遠了干部，而是干部遠離了人民。如今，網絡讓民意跨越了時空距離，不管是“PC端”還是移動端，動動鼠標或滑動指尖就能實現政府與老百姓間的互動往來。成本降低、效率提高、溝通便捷，網絡賦予民意新的內涵，給政府新的契機。

　　第一，領導干部上網，是治國理政的需要。長期以來，少數黨員干部存在偏見，認為上網是年輕人的事，不懂網也不會上網。然而，互聯網已經成為輿論斗爭的主戰場，這塊陣地絕不能拱手相讓，必須與時俱進、順勢而為。

　　第二，領導干部上網，要與網民心連心。互聯網最大的特點是交互性，交互性體現的是一種平等的意識，沒有高低貴賤之分。作為黨員干部，要克服官僚主義思想，只有這樣，才能做網民的貼心人，才能從網民中聽到真心話。

　　第三，領導干部上網，要養成網絡交流習慣。“話須通俗方傳遠，語必關風始動人”，要讓國家的政策變成網民耳熟能詳的故事，學會用沾著泥土、帶著露珠的話語叩開網民的心扉;講的話群眾喜歡聽，寫的文章群眾喜歡看，在網上能很快同網民打成一片。只有經過學習反復實踐，才能真正成為讓人信服的網上行家里手。

　　第四，領導干部上網，要正確對待網民意見。正如所說，“對網上那些出于善意的批評，對互聯網監督，不論是對黨和政府工作提的還是對領導干部個人提的，不論是和風細雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要歡迎，而且要認真研究和吸取。”人非圣賢孰能無過，有則改之無則加勉;兼聽則明，偏聽則暗。對待網民的批評言論，不能一味打壓，堵塞言路。讓網民更積極參與討論熱點問題，有利于工作開展。

　　第五，領導干部上網，要回應網民關切。上網的目的是要解決問題，這就要急百姓之所急，思百姓之所思，千萬百計幫助群眾解決實際困難。老百姓關心什么、期盼什么，就要圍繞抓住什么、推進什么開展工作。金杯銀杯不如網民的口杯，金獎銀獎不如網民的夸獎。要把網民是否滿意，作為考核各級干部業績的重要依據。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。多元的民意民情需要理性表達，良好的網絡生態需要共建共享。領導干部請勿給自己裝上“防火墻”，因為民意在網上，群眾也在網上。要讓網絡成為體現真善美的平臺、宣傳正能量的平臺、化解糾紛的平臺、創業發展的平臺、黨與人民聯系的平臺。