解讀人力資源專業(yè)篇1

人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，而人力資源管理就是培養(yǎng)“伯樂(lè)”的一個(gè)專業(yè)。

解讀人力資源專業(yè)篇2

目前全國(guó)共有400余所本科院校、200余所高職院校開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，招生院校主要有綜合類、經(jīng)管、師范以及工科等類型。人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類，開(kāi)設(shè)的院系一般是在工商管理學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院等等。但此專業(yè)開(kāi)設(shè)較早的院校，都是開(kāi)設(shè)在獨(dú)立的院系，如首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)開(kāi)設(shè)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。

不同的院校培養(yǎng)側(cè)重點(diǎn)有差異，有的院校比較注重實(shí)踐，強(qiáng)化提升學(xué)生的就業(yè)能力。有的院?？赡鼙容^注重理論，形成了從本科到博士，層次完整的人才培養(yǎng)體系。還有的院校在人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)上打造出了人才學(xué)、國(guó)際人力資源管理等新的社會(huì)需求專業(yè)和專業(yè)方向，人力資源管理專業(yè)開(kāi)始成為能夠繁衍新專業(yè)的母體。

解讀人力資源專業(yè)篇3

人力資源管理專業(yè)本科階段課程包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。

以首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為例，該專業(yè)基礎(chǔ)課程主要包括：通識(shí)類課程;管理學(xué);微觀經(jīng)濟(jì)學(xué);宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué);管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理學(xué);統(tǒng)計(jì)學(xué);人力資源管理導(dǎo)論;勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué);社會(huì)保障學(xué);會(huì)計(jì)學(xué)。

專業(yè)課程主要包括：工作分析;招聘管理;人事測(cè)評(píng)技術(shù)、人力資源戰(zhàn)略、人事心理學(xué)、勞動(dòng)法律制度;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;員工關(guān)系管理;國(guó)際人力資源管理等;專業(yè)選修課：勞動(dòng)關(guān)系案例;社會(huì)學(xué);自我認(rèn)知與成長(zhǎng);組織變革與發(fā)展;組織與管理研究方法;沙盤演練;雇主品牌管理;論文寫(xiě)作;社會(huì)調(diào)查;職業(yè)生涯;學(xué)科前沿;全球領(lǐng)導(dǎo)力;公共倫理學(xué);公共部門人管;社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

解讀人力資源專業(yè)篇4

近幾年，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生在中石化財(cái)務(wù)公司、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中鐵北京工程局、中國(guó)建設(shè)銀行、北京銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，北京農(nóng)商行、中國(guó)郵政集團(tuán)、環(huán)球時(shí)報(bào)、中國(guó)地震局研究所、大興區(qū)人保局、美團(tuán)、京東集團(tuán)、FESCO、施耐德電氣等企事業(yè)及研究單位就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到95%以上，學(xué)生就業(yè)前景良好。

解讀人力資源專業(yè)篇5

面向北京重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源管理領(lǐng)域的人才需求，培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的理論、技能和工具，具備信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、人工智能等人才緊缺行業(yè)的人才研究、開(kāi)發(fā)、服務(wù)和管理能力，精通數(shù)字化人力資源管理的創(chuàng)新型專業(yè)應(yīng)用人才，能夠在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各類組織中創(chuàng)造人力資源管理的專業(yè)價(jià)值。