在職位報考時，需活用Excel表格的篩選功能，結(jié)合自己專業(yè)、學(xué)歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、2016江蘇省職位表等多個因素進行篩選。盡量排除競爭者，選擇那些對專業(yè)、年齡、工作年限或應(yīng)往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。

　　這里需要做到以下幾點

　　一、了解職位要求;

　　細看國考和省考的職位表，不同職位的職位要求各不相同，不外乎有以下種類：專業(yè)、學(xué)歷、年齡、基層工作經(jīng)驗?zāi)晗?有些對工作經(jīng)歷還有限制，如要 求法律工作經(jīng)歷、財會工作經(jīng)歷等)、政治面貌、戶籍、民族、應(yīng)屆往屆、資格證書(外語等級證書、計算機等級證書、法律職業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書等 等)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、志愿者、村官、非在職公務(wù)員等等)、組織專業(yè)考試、其他要求與說明(文字功底、語言技能、最低服務(wù)年限、有無 宿舍等等)。

　　二、選擇合適職位;

　　如何選到一個難度適中、自己滿意的職位是一件不太容易的事情。在充分了解職位要求和自身條件之后，我選擇職位是根據(jù)以下原則：

　　1、個人意愿：這個應(yīng)該放在首位，結(jié)合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內(nèi)容與個人興趣綜合考慮，如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么 考上也沒有意義。因此招考公告出來之后，我會首先把符合條件的職位篩選出來，單獨做一個表格，然后把不符合自己意愿的職位刪除，那么我最終報名職位就將從 剩下的職位中選擇;

　　2、報考人數(shù)：報考人數(shù)與難度有直接關(guān)聯(lián)，這不用多說，現(xiàn)在報名階段都會實時公布報名人數(shù)，也是為了防止扎堆報考，除非你只盯著那一個職位不考 上不罷休，否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。我自己的話，在滿足第一個條件的前提下，選擇的職位省考的人數(shù)限制在1:80以內(nèi)，國考 1：150以內(nèi)，特別好的職位容易出高分，因此更要盡量選擇人數(shù)較少的。同樣的，報考人數(shù)太少的職位也要慎重，如果不是因為限制太多，那就可能是這個職位 確實不咋樣，還是那句話：不要只是為了一份工作就搞的沒有下限，只撿人少的報而完全不看職位，那耽誤的是自己。比如我一個211大學(xué)研究生畢業(yè)的同學(xué)，畢 業(yè)季裸考了某縣級國稅單位，結(jié)果分數(shù)出來考的很好是職位第一，面試也通過了，但是地方太差，最后還是決定放棄，去了深圳某公司，你說早知道這樣他當(dāng)初何必 要報名呢，或者報個好點的不就行了。另：某圖某公等培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)站上面會有部分職位往年的人數(shù)與分數(shù)統(tǒng)計，報名的時候也可以去留意留意。

　　3、合理利用條件限制，注意潛在信息：同等報考人數(shù)下，限制應(yīng)屆生和不限應(yīng)屆生的職位，那個職位要容易?這個問題并不好回答，也沒有權(quán)威的結(jié) 論。但是，在意愿范圍內(nèi)應(yīng)盡可能選擇限制條件多的職位，例如，同一個檢察院招聘，招助檢和偵查員兩種職位，其他條件一樣，只是偵查員僅限男性，那么如果想 進這個檢察院的男同志，可以選擇去報偵查員職位，這樣可以有效降低報考人數(shù)和難度，而檢察院往往也只是想多招男生所以設(shè)置的偵查員職位來卡掉一些女考生， 考進去之后，多數(shù)檢察院都會根據(jù)情況分配職位的，你還是有機會做助檢(這情況也同樣適用于某些只限女生報考的職位)。而像廣東某些地區(qū)寫明要懂粵語或者客 家話的，聽說其實就是限制本地戶籍的變種，這種情況下外地人就不要盲目報考。

　　總之，好的報名是成功的一半，我準(zhǔn)備時候考試流的汗，有一部分就是當(dāng)初胡亂報名時腦子進的水，哈哈。