公務員考試面試策略

　　比如說這樣一道面試題：

　　“一項工作以前由小李負責，但他工作中出現重大失誤，因此領導改由你負責，讓小李配合你的工作。但小李有情緒，不太配合，你該怎么辦?”

　　工作出現失誤，本來就是一件令人難受的事情，領導又因此把自己的負責人位置換掉，顯然給人的打擊就更大。在平時的工作中，我們肯定都會親身遇到或者目睹別人遇到這樣的事情，自己也肯定會試著勸解別人，或者在別人的幫助下走出陰影。在考試開始前，如果考生在前期準備中梳理過這樣的例子，那么在答題中就可以把這樣的例子先提出來，然后表態對這位同事表示同情，并且會積極采取措施幫他走出陰影。這樣一來，一方面可以使空洞的答題落到實處，變得生動而精彩，另一方面可以使考官感到考生確實有相關的實踐經驗，自然也就會認為考生具備相應的能力，從而吸引住考官的注意力，讓自己的成績進一步提高。

　　公務員考試面試技巧

　　一、保持陽光心態去看待問題

　　陽光心態就是要在看到問題之后，從問題的表面深入到問題的本質，理解矛盾的雙方，在理解溝通中了解到雙方的訴求和困難，而不是一刀切，一棒子將問題“打死”。這就要求作為一名公務人員，要積極深入客觀地看待問題。

　　二、從群眾的角度考慮問題

　　群眾是服務的對象，權力來自于群眾，更要用于服務群眾，這樣才能得到群眾的認可，進而得到群眾的支持，處理好干群關系為共建和諧社會添磚加瓦。所以從群眾的角度去思考更是對公務人員自身職責使命的正確認知和踐行。

　　三、站在公平的一方去解決問題

　　公平是永恒不變的話題，如果公平兩個字得不到群眾的認可，那么權力就成了一紙空文，變得毫無意義，而公平正義也就失去了意義。所以作為一名公職人員一定要以群眾的利益為出發點，以保障人民群眾生命財產安全為落腳點，以共建和諧小康社會為工作動力，不斷努力，最終構建和諧安康的小康社會。

　　綜上，把握住這三個基本點，以一個公務人員應有的思維去思考和解決群眾的問題，才能夠得到群眾的理解和支持，工作也能夠更好地開展。因此，在公務員考場上的答題主干思維就應該是積極陽光地看待官與民、警與民、民與民、民與商之間的問題，公平地解決矛盾雙方的問題，以人民群眾的利益為重，營造和諧社會氣氛，打造小康生活。希望廣大考生在考場上能把握好準則，靈活應變，發揮出應有的水平，取得優異的成績!

　　公務員考試面試訣竅

　　綜合分析題在面試中，由于是對社會熱點的考察，考生答題時普遍的特點是或多或少能說出一些東西，但總體上最大的弊病在于答題比較混亂。因此，對于此類題目，考生拿到題目之后必須首先掌握宏觀的答題思路。即提出觀點——論證觀點——落實觀點。精品學習網建議考生，要想答好綜合分析題，除了要具備一定的知識儲備量，常看熱點、關注時事以外，還需要具備一定的答題技巧，接下來給大家介紹幾個常用的答題技巧。

　　首先，提出觀點。明確地提出自己對于題中所述問題的看法，抓住問題的核心內容，表明這個現象或者時間所反映的本質問題，或者表明自己看待這個問題的態度，是支持的還是反對的。

　　其次，論證自己的觀點。證明自己剛才提出的觀點是正確的，這里可以采取的論證方法有很多，重點給大家介紹一種方法，叫做事例論證。所謂事例論證通常地講就是舉例子，通過例子來支撐自己的觀點，這里可舉的例子非常多，古今中外只要能夠論證自己的觀點的例子皆可。

　　最后，落實觀點。落實觀點的時候就要表明自己應該怎么做，如果前面提出觀點的時候，你的觀點是肯定的，那么在落實觀點時，就要說出如何推行和落實下去;如果前面你的觀點的否定的，那么就要找到產生問題的根本原因，并且根據原因提出相應的解決對策。