黑龍江公務(wù)員面試考試模擬題一

　　將滿足數(shù)量龐大的老年群眾多方面需求、妥善解決人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，提升到了“事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)百姓福祉”的高度，使得未富先老的家國(guó)困境，有了突圍的希望。

　　每一個(gè)人，都終將老去。而人均壽命不斷提高的中國(guó)，以及中國(guó)的每一個(gè)家庭，正面臨著前所未有、亟待突圍的老齡化困境。據(jù)世衛(wèi)組織最新報(bào)告，中國(guó)人均壽命達(dá)76.1歲。一些“高壽”的城市和地區(qū)的人均預(yù)期壽命還超過(guò)了82歲。權(quán)威研究表明，1990年后的15年里，中國(guó)人驟然“長(zhǎng)壽”了8年半。這意味著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)人幸福指數(shù)的增加，也意味著養(yǎng)老需求的爆發(fā)式增長(zhǎng)。

　　老齡化之所以成為世界性的難題，就是因?yàn)檎{(diào)整必須先行，而見(jiàn)效與否則在未來(lái)。國(guó)家層面如果未雨綢繆做好適合老齡化社會(huì)的建設(shè)，解圍之道中也將蘊(yùn)含著巨大的增長(zhǎng)動(dòng)力。

　　要想更有效的解決老齡化問(wèn)題，不僅要完善家庭贍養(yǎng)和扶養(yǎng)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等政策，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)“老”的價(jià)值，從“養(yǎng)”到“用”，從另一個(gè)側(cè)面解剖老齡化。例如應(yīng)該努力挖掘人口老齡化給國(guó)家發(fā)展帶來(lái)的活力和機(jī)遇，積極看待老齡社會(huì)，積極看待老年人和老年生活，重視敬老愛(ài)老的中華民族傳統(tǒng)美德。《禮記》早有詮釋：“孝有三：大孝尊親，其次弗辱，其下能養(yǎng)。”這是一重重遞進(jìn)的境界。養(yǎng)老最為基礎(chǔ)，弗辱其次，尊親最高。先人以孝治天下，智慧通透。一方面，家和萬(wàn)事興，由家庭倫理擴(kuò)展為社會(huì)倫理，一生萬(wàn)物，綱舉目張;另一方面，老人所積累的豐富精神資源，也是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力和活力所在。因此，老少和諧的社會(huì)文化建設(shè)是題中應(yīng)有之義。在舉國(guó)努力下，使“老去”成為一個(gè)“有作為、有進(jìn)步、有快樂(lè)”的過(guò)程，從而增加每一位國(guó)人、每一個(gè)家庭的幸福感，徹底有效的解決老齡化困境。

　　黑龍江公務(wù)員面試考試模擬題二

　　【熱點(diǎn)概述】

　　報(bào)告中指出：“提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力”。這里就十五大首次提出依法治國(guó)的理念做出了深化，強(qiáng)調(diào)了依法治國(guó)不僅在普通工作人員中的運(yùn)用，更要求了我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭去理解和執(zhí)行。那么對(duì)于面試考生而言，更要學(xué)習(xí)好社會(huì)主義法治理念，以便在面試過(guò)程中體現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，確保在面試中脫穎而出。

　　那么究竟什么是法治?它的內(nèi)涵是什么呢?在面試中該如何應(yīng)用呢?

　　其實(shí)，法治就是法律之治，即通過(guò)法律治理國(guó)家;法治又指通過(guò)法律使權(quán)力和權(quán)利得到合理配置的社會(huì)狀態(tài)。這里一方面強(qiáng)調(diào)了法律的普遍性和適用性，另一方面又指出法治是通過(guò)法律將社會(huì)的運(yùn)行狀態(tài)配置的合理和穩(wěn)定。法治的基本內(nèi)涵包括了五個(gè)方面：依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)。綜合近幾年面試考情發(fā)現(xiàn)，考察或者涉及的主要是“依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義”這三方面，“服務(wù)大局”和“黨的領(lǐng)導(dǎo)”由于是綱領(lǐng)性內(nèi)涵，基本上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)，考生不需要作重點(diǎn)掌握。

　　依法治國(guó)是法治的核心理念，即依照憲法和法律規(guī)定，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，保證國(guó)家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的制度化、規(guī)范化、程序化。

　　執(zhí)法為民是立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)的法治實(shí)踐活動(dòng)都必須以廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，反映廣大人民的情感與要求，切實(shí)維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，為人民群眾提供法律支持與保護(hù)。

　　公平正義是通過(guò)法治實(shí)踐活動(dòng)，使每一個(gè)社會(huì)成員的正當(dāng)利益和合理訴求平等地在法律中得到表達(dá)和體現(xiàn)，公平地得到法律的保障和維護(hù)，并在法律的支持下公正地得到實(shí)現(xiàn)和滿足。

　　以上是對(duì)社會(huì)主義法治理念的簡(jiǎn)單理解，理解之后就要求我們考生在作答專業(yè)性題目或者半專業(yè)性題目將其融入作答中，保證答題更具專業(yè)性，從而從眾多考生當(dāng)中脫穎而出。

　　以下公務(wù)員考試專家結(jié)合一道例題來(lái)簡(jiǎn)單闡述：

　　【例題】

　　現(xiàn)在，一些城管執(zhí)法人員在清理路邊攤時(shí)，對(duì)按月向本單位交管理費(fèi)的攤販不予限制，允許其繼續(xù)擺攤，而對(duì)其他攤販則一律取締。說(shuō)說(shuō)你對(duì)這一行為的看法。

　　【點(diǎn)撥】

　　作答這道題目時(shí)，很多考生往往會(huì)就城管的做法自己主觀簡(jiǎn)單地做出價(jià)值判斷，進(jìn)而闡釋現(xiàn)狀、影響等等。而結(jié)合法治理念來(lái)分析這道題目更容易獲得高分。

　　【參考答案】

　　在城市建設(shè)中，城管的執(zhí)法是對(duì)構(gòu)建文明城市的一種保障，但是題目出所出現(xiàn)的這種城管區(qū)別執(zhí)法是對(duì)城管職責(zé)的一種踐踏，作為執(zhí)法者沒(méi)有依據(jù)社會(huì)主義法治理念來(lái)經(jīng)行管理。對(duì)于這種做法我們應(yīng)該予以高度重視，加以解決。

　　城管在處理小商販時(shí)是沒(méi)有法律可以依據(jù)的，在罰款之前沒(méi)有出示合法的依據(jù);而以罰代管、罰后默許的做法，本質(zhì)上也沒(méi)有做到執(zhí)法為民;對(duì)于交罰款和沒(méi)有交罰款的商販待遇不同沒(méi)有體現(xiàn)出公平正義的理念。這樣的執(zhí)法方式是難以管理好城市的。

　　對(duì)于這樣的做法，我們應(yīng)該從法治的角度去加以解決。

　　一方面城市管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，成熟運(yùn)用法治理念。嚴(yán)格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)去規(guī)范執(zhí)法過(guò)程，保證公平公正，讓老百姓在執(zhí)法過(guò)程中自己的正當(dāng)利益得以保障。另一方面也要完善法律法規(guī)，科學(xué)立法，嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)于出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為絕不姑息。

　　黑龍江公務(wù)員面試考試模擬題三

　　【背景鏈接】

　　日前，一份由上海外服發(fā)布的《2016上海白領(lǐng)健康指數(shù)白皮書》在互聯(lián)網(wǎng)上掀起軒然大波。針對(duì)40萬(wàn)名上海白領(lǐng)的健康體檢數(shù)據(jù)分析顯示，2015年上海白領(lǐng)體檢異常比率高達(dá)94.91%，為近5年來(lái)最高，而亞健康指數(shù)也達(dá)到86.2%，形式極為嚴(yán)峻。

　　《中國(guó)人健康大數(shù)據(jù)》顯示，中國(guó)人的健康問(wèn)題不容樂(lè)觀，而白領(lǐng)一族的狀況更是讓人堪憂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)已超越日本成為“過(guò)勞死”大國(guó)，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年因過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)，其中尤以年輕白領(lǐng)巨多。

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，白領(lǐng)階層中工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的高達(dá)90%，10小時(shí)以上的占62.3%，超過(guò)12小時(shí)的占20%，而中國(guó)白領(lǐng)平均每周的運(yùn)動(dòng)時(shí)間卻只有2.61個(gè)小時(shí)。

　　【熱點(diǎn)點(diǎn)評(píng)】

　　該項(xiàng)調(diào)查充分反映了我國(guó)年輕白領(lǐng)的工作狀態(tài)，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力大，身體處于超負(fù)荷狀態(tài)，此種現(xiàn)象不容忽視。應(yīng)引起全社會(huì)的關(guān)注，讓我們一起來(lái)對(duì)抗亞健康。

　　亞健康即指非病非健康狀態(tài)，這是一類次等健康狀態(tài)，是界乎健康與疾病之間的狀態(tài)。處于亞健康狀態(tài)的人，雖然沒(méi)有明確的疾病，但卻出現(xiàn)精神活力和適應(yīng)能力的下降，如果這種狀態(tài)不能得到及時(shí)的糾正，非常容易引起心身疾病。專家提示，處于亞健康狀態(tài)的女性易受到婦科、心腦血管疾病的威脅，男性則面臨猝死、過(guò)勞、癌癥等問(wèn)題。近年來(lái)，白領(lǐng)階層由于超負(fù)荷的工作強(qiáng)度而導(dǎo)致的悲劇頻頻出現(xiàn)：2011年4月，普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部門一名入職僅半年的女員工由于過(guò)度勞累引發(fā)急性腦膜炎，不治身亡;2013年5月，奧美公司北京分公司一名24歲員工辦公室猝死，死前已經(jīng)連續(xù)加班一個(gè)月……日益多發(fā)的“慘劇”引發(fā)了白領(lǐng)一族對(duì)于自身健康問(wèn)題的關(guān)注。

　　亞健康的工作狀態(tài)不僅影響上班族的身心健康，也會(huì)影響公司的工作氛圍，員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感降低，久而久之，社會(huì)百姓的幸福感也會(huì)降低，影響國(guó)家精神文明與物質(zhì)文明的建設(shè)，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。

　　【面試模擬題】

　　據(jù)《中國(guó)人健康大數(shù)據(jù)》顯示：目前我國(guó)主流城市的白領(lǐng)亞健康比例高達(dá)76%，處于過(guò)勞狀態(tài)的白領(lǐng)接近六層，真正意義上的健康人比例不足3%。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?br/> 看過(guò)“黑龍江公務(wù)員面試考試模擬題及答案”