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廣東公務員考試法律知識試題解析

時間: 焯杰2 公共基礎知識

  廣東公務員考試法律知識試題(一)

  B.要約已被撤銷

  C.甲公司對要約作了實質性改變

  D.甲公司承諾超過了有效期間

  2.王某是某公安機關的法醫,在一起刑事案件的法庭審理過程中,人民法院聘請王某組任該案鑒定人。本案的被告人提出王某與本案有利害關系,申請回避。依照刑事訴訟法的有關規定,誰有權對王某是否回避作出決定?

  A.王某所在公安機關的負貴人

  B.該人民法院院長

  C.本案的合議庭

  D.本案合議庭的審判長

  3.偵查人員在殺人案件現場收集到一封信和一張字條,信的內容與案件無關,但根據通信對方的姓名和地址查出了犯罪分子。字條的內容也與案件無關,但根據筆跡鑒定找到了字條的書寫人,從而發現了犯罪分子。對于本案中的信件和字條屬于何種證據種類,下列表述中哪一項是正確的?

  A.信件是物證,字條是物證

  B.信件是物證,字條是書證

  C.信件是書證,字條是物證

  D.信件是書證,字條是書證

  4.幾個同級人民法院都有管轄權的案件,應由最初受理的人民法院審判。在必要的時候可以移送下列哪一法院審判?

  A.犯罪地人民法院

  B.被告人居住地人民法院

  C.主要犯罪地人民法院

  D.被告人經常居住地人民法院

  5.甲于某日晨在路邊撿回一名棄嬰,撫養了3個月后,聲稱是自己的親生兒子,以3000元賣給乙。如何認定甲的行為?

  A.甲的行為構成遺棄罪

  B.甲的行為構成拐騙兒童罪

  C.甲的行為構成詐騙罪

  D.甲的行為構成拐賣兒童

  廣東公務員考試法律知識試題答案

  1.【解析】A 旋又發出一份“要約作廢”的函件,可以解釋為要約的撤回。這基于一個推定:此函件與要約同時到達。《合同法》第17條規定:“要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。”

  2.【解析】B  《刑訴法》第30條規定:“審判人員、檢察人員、偵查人員的回避,應當由院長、檢察長、公安機關負責人決定;院長的回避,由本院審判委員會決定;檢察長和公安機關負責人的回避,由同級人民檢察院檢察委員會決定。”《高法解釋》第32條規定:上述有關回避的規定,適用于法庭書記員、翻譯人員和鑒定人;其回避由人民法院院長決定。因此選B。

  3.【解析】C 根據有關的法學理論,物證是指以其外部特征、存在場所和物質屬性證明案件事實的實物和痕跡;書證是指以文字、符號、圖畫等記載的內容和表達的思想來證明案件事實的書面文件和其他物品。從本質上看,書證以其所記載的內容和表達的思想起證明作用,而物證則以其外部特征、存在場所和物質屬性起證明作用。本題題干中的信件是以其所記載的思想內容起證明作用的,因而是書證;字條則是通過其外部特征起作用的,因而是物證。所以選C。

  4.【解析】C 《刑訟法》第25條規定:“幾個同級人民法院都有權管轄的案件,由最初受理的人民法院審判。在必要的時候,可以移送主要犯罪地的人民法院管轄。”

  5.【解析】D 《刑法》第240條第2款規定:“拐賣婦女、兒童是指以出賣為目的,有拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉婦女、兒童的行為之一的。”甲將一名撿回的棄嬰以3000元的價格出售,有販賣兒童的行為,因此甲構成拐賣兒童罪,故本題選D項。

  廣東公務員考試法律知識試題(二)

  1.小王參加公務員錄用考試被某機關錄用,在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用,小王不服,他可以采取的正確做法是( )

  A.向人民政府申請行政復議 B.向人民法院提起行政訴訟

  C.向同級公務員主管部門提出申訴 D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

  2.下列不屬于領導職務的是( )。

  A.鄉科級正職 B.縣處級副職

  C.鄉科級副職 D.巡視員

  3. 因地域或者工作性質特殊,需要變通執行任職回避的,由( )公務員主管部門規定。

  A.省級以上 B.市(地)級以上 C.廳級以上 D.縣級以上

  4.下列屬于行政法在形式上的特征的是( )。

  A.行政法內容廣泛

  B.行政法易于變動

  C.行政法沒有統一、完整的法典

  D.行政法中往往包含實體與程序兩種規范

  5.決定某個社會組織能否成為行政主體的先決條件是( )。

  A.是否享有行政權力

  B.是否以自己的名義行使行政權

  C.作出影響行政相對人權利義務的行政行為

  D.能獨立承擔由此產生的相應法律責任的社會組織

  廣東公務員考試法律知識試題答案

  1.【答案】C。根據《公務員法》第90條的規定,對取消錄用不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起十五日內,按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核,自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。

  2.【答案】D。

  3.【答案】A。《公務員法》第68條規定,因地域或者工作性質特殊,需要變通執行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規定。

  4.【答案】C。

  5.【答案】A。

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