山東公選領導法律知識訓練題(一)

　　2.市人大會出臺意見，規定了市政府的哪些重大事項需要報人大會備案或提請人大會審議，并制定了相關制度，該市這一舉措( )。

　　A.縮小了政府的法定權利 B.擴大了人大會的法定權利

　　C.規定了人大和政府的關系 D.推進了決策的科學化和民主化

　　3.我國民法是調整( )的公民之間，法人之間以及公民和法人之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。

　　A.特殊主體 B.一般主體 C.平等主體 D.財產主題

　　4.商務印書館創始人張元濟先生有一句名言，數百年舊家無非積德，第一件好事還是讀書。這啟示告訴我們( )。

　　A.加強思想道德修養有助于增強學習的自覺性

　　B.讀書的意義在于提高科學文化修養

　　C.要在科學文化的陶冶中不斷升華思想道德境界

　　D.要加強思想道德修養提高道德素質

　　5.有學者認為，文藝復興的倡導者和19世紀末中國維新思想宣傳者的手段都很高明。兩者“高明”之處在于( )。

　　A.利用宗教反對封建思想 B.通過著書立說表達思想

　　C.組織團體宣傳新思想 D.借助傳統文化宣傳新思想

　　山東公選領導法律知識訓練題答案

　　1.【答案】B。解析：材料中奶農反映國家給予農戶的奶牛補貼不能足額發放到農戶手中，是國家政策在實施過程中不能完全落實、打了折扣的體現。符合B項“國家政策在執行中打折”的說法。其他三項在題干中皆沒有體現。故本題選B。

　　2.【答案】D。解析：我國的政權組織形式為人民代表大會制度，也即我國的國家機關是按民主集中制原則組織起來的，由人民選舉人大代表組成人民代表大會組成國家的權力機關，并由權力機關又產生了行政機關。因此，市人大會作為權力機關的常設機關可以對市政府的工作予以監督。故本題選D。

　　3.【答案】C。解析：民法是指調整平等主體之間的人身關系和財產關系的法律規范的總稱。故本題選C。

　　4.【答案】C。解析：從“數百年舊家無非積德，第一件好事還是讀書”可以看出積德與讀書之間的關系，強調了讀書對積德的重要性，即科學文化的陶冶中對升華思想道德境界的重要性。故本題選C。

　　5.【答案】D。解析：本題要注意文藝復興和維新變法時思想宣傳的共同點，文藝復興是借助復興希臘羅馬文化為名宣傳資產階級新文化。而康有為則是借儒學的外衣來宣傳維新變法思想，所以兩者的共同點都是借助傳統文化來宣傳新思想。故本題選D。

　　山東公選領導法律知識訓練題(二)

　　1.超市在三樓墻外設置的大型宣傳板因大風而落下，砸傷了過路行人，此損害責任應由( )承擔。

　　A.過路人 B.政府 C.超市 D.宣傳板制作者

　　2.( )是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康或者重大公私財產安全的行為。

　　A.危害國家安全罪 B.侵犯財產罪

　　C.危害公共安全罪 D.妨害社會管理秩序罪

　　3.甲某對其外甥說：如果你在數學競賽中獲得第一名，就贈給你電腦一臺。其外甥欣然同意，當其外甥在競賽中獲得第一名時，甲某表示，該電腦自己正在使用，不愿再將電腦贈給他。對此，下列表述正確的是( )。

　　A.贈予合同已成立，甲某已構成違約，應承擔違約責任

　　B.電腦未交付，合同不成立，甲某不須承擔責任

　　C.合同已成立，但電腦交付前，甲某有權撤銷合同

　　D.合同已成立且合同約定的條件已實現，甲某應履行合同，無權單方撤銷

　　4.目標管理具有( )特點

　　A.強制管理 B.政治管理 C.自我控制 D.價值管理

　　5.管理中的“木桶效應”指的是在管理工作中要注意( )。

　　A.整體性 B.靈活性 C.原則性 D.程序性

　　山東公選領導法律知識訓練題答案

　　1.【答案】C。解析：《侵權責任法》第85條規定：“建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。”在本案中，超市是大型宣傳板的所有人，應當承擔賠償責任。故本題選C。

　　2.【答案】C。解析：危害公共安全罪，是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康和重大公私財產安全及公共生產、生活安全的行為。故本題選C。

　　3.【答案】C。解析：《中華人民共和國合同法》第一百八十五條規定：“贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”第一百八十六條規定：“贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。”甲某對外甥說如果數學競賽獲得第一名，就贈給他電腦一臺，其外甥欣然同意，故贈與合同成立。由于贈與財產的權利尚未轉移，甲某有權撤銷合同。故本題選C。

　　4.【答案】C。解析：美國管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念，其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。由于每個組成成員的目標和自身利益攸關，故每個人都會自發地為了自身利益去實現目標。目標管理具有自我控制的特點。故本題選C。

　　5.【答案】A。解析：水桶原理是由美國管理學家彼得提出的。說的是由多塊木板構成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，木桶效應體現的是在管理工作中要注意整體性。故本題選A。

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