北京公選考試法律知識訓練題(一)

　　C.以人為對象進行分類，官職與級別相對分離

　　D.突出對公務員的品級、官階的區分，公務員隊伍組織嚴密、等級分明

　　2.以下不屬于對公務員的處分的種類是( )

　　A.警告 B.記過 C.罰款 D.撤職

　　3.根據《公務員法》，下列說法符合規定的是：

　　A.公務員陳某因違紀被處以警告處分，四個月后被提拔

　　B.公務員張某因工作關系被派往某國有企業掛職鍛煉

　　C.某事業單位員工小李被調入某行政機關擔任科長

　　D.小陳在某行政機關從事財務工作，其愛人是該單位的領導

　　4.《公務員法》對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備的三個條件中屬于公務員最本質的特征是( )。

　　A.依法履行公職

　　B.納入國家行政編制

　　C.由國家財政負擔工資福利

　　D.公務員的職務行為受法律保護

　　5.根據我國公務員法的規定，公務員的( )受法律保護。

　　A.行政行為 B.依法履行職務的行為

　　C.依法履行公務的行為 D.職務行為

　　北京公選考試法律知識訓練題答案

　　1.【答案】B。解析：世界各國人事分類主要有兩種類型：一是以“人”為標準，即品位分類。其主要依據是公務員的個人素質(資歷、學歷)和身份(官位高低);二是以“事”為標準，即職位分類。其主要依據是工作性質、責任輕重、難易程度等。在我國，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執行類等類別。故本題答案選B。

　　2.【答案】C。本題考查法律常識《公務員法》第58條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。所以，C選項不屬于公務員的處分種類，答案選C。

　　3.【答案】D。解析：《公務員法》第58條規定：“公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。”由于受警告處分的期限為6個月，陳某6個月內不得被提拔，A項錯誤。《公務員法》第66條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉，B項正確。《公務員法》第64條規定，國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。這里不能確定小李的職務，也不能確定小李是否是“從事公務的人員”，故C項不符合規定。《公務員法》第68條第1款規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作，D項不正確。

　　4.【答案】A。解析：《公務員法》所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政擔負工資福利的工作人員。其中依法履行公職是公務員最本質的特征。因此，本題答案選擇A項。

　　5.【答案】B。根據《公務員法》第九條：“公務員依法履行職務的行為，受法律保護。”因此本題正確答案為B。

　　北京公選考試法律知識訓練題(二)

　　1.下列屬于公務員需要任職回避的情形是( )。

　　A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員

　　B.在同一個處里的兩科員為旁系血親關系

　　C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

　　D.在同一機關里有旁系血親關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的非監察部門工作

　　2.某國家機關在整頓機關作風中，辭退了四名公務員。辭退理由不符合《公務員法》規定的是( )。

　　A.當年年度考核被確定為不稱職的甲

　　B.不勝任現職工作又不接受其他安排的乙

　　C.一次曠工連續超過十五天的丙

　　D.一年內累計曠工超過三十天的丁

　　3.《 中華人民共和國公務員法 》 第 13 條規定，公務員享有對機關工作和領導人員提出批評和建議的權利，這屬于：

　　A.義務性規則 B.授權性規則 C.禁止性規則 D.權義復合規則

　　4.根據公務員工作職責和提高素質的需要，對公務員應當進行分級分類培訓，機關對新錄用應當在( )

　　A.錄用后三個月內進行初任培訓

　　B.錄用后半年內進行初任培訓

　　C.錄用后一個月內進行初任培訓

　　D.試用期內進行初任培訓

　　5.《中華人民共和國公務員法》規定，錄用公務員，必須在規定的編制限額內進行，并有相應的：( )

　　A.職位空缺 B.計劃空缺 C.職務空缺 D.職數空缺

　　北京公選考試法律知識訓練題答案

　　1.【答案】C。公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。因此，C選項符合題意。

　　2.【答案】A。《公務員法》第83條規定了公務員辭退的五種情況：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。”;選項A為正確答案，因為甲只是當年年度考核被確定為不稱職，而非連續兩年考核不稱職;B項是公務員法83條規定的第二種情況、C、D項是第五種情況，都不符合題意。因此，本題答案選擇A項。

　　3.【答案】D。規則(即法律規則)從其內容上可以將其劃分為授權性規則、義務性規則和權義復合規則。授權性規則是指規定人們可為或不可為一定行為以及要求其他人為或不為一定行為的規則。授權性規則可以分為職權性規則和權利性規則。義務性規則是指規定人們應為或勿為一定行為的規則。義務性規則可分為命令性規則和禁止性規則。兼具權利和義務兩重性的規則，就是權義復合規則。權義復合規則的主要特點在一方面主體按規則為或不為一定行為方面為或不為這種行為也是該主體無可或推脫的義務。公務員有權對機關工作領導人提出批評和建議也有義務對機關工作和領導人提出批評和建議，所以本題屬義復合規則。因此，本題答案選擇D項。

　　4.【答案】D。解析：根據《中華人民共和國公務員法》規定，機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。所以，正確答案選擇D。

　　5.【答案】A。解析：《公務員法》第25條規定：錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。所以，A項符合題。

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