精品网站999www_91福利视频网站_天天想你在线观看完整版电影免费_精品一区久久久久久_看欧美ab黄色大片视频免费_欧美一级片在线_国产乱码精品一区二区三区卡 _91成人看片片_嫩草av久久伊人妇女超级a_亚洲色大成网站www久久九九_国产精品久久久久久久久久久久_国产51自产区

必勝高考網 > 職業資格 > 教師資格 > 資訊 >

2017高級會計師考試模擬題附答案

時間: 思晴2 資訊

  2017高級會計師考試模擬題

  根據《企業內部控制基本規范》及其配套指引的要求,在A股上市的甲公司組織人員對2014年度內部控制有效性進行自我評價,并聘用ABC會計師事務所對2014年度內部控制有效性實施審計。2015年3月15日,甲公司召開董事會會議,就對外披露2014年度內部控制評價報告和審計報告相關事項進行專題研究,形成以下決議:

  (1)公司決定建立管理信息系統,2014年在某分公司試運行,由于未在整個公司正式運行,董事會決定不將該系統相關的控制納入2014年度內部控制評價的范圍。

  (2)甲公司內部審計機構結合內部審計監督,對內部控制的有效性進行監督檢查。對監督檢查中發現的內部控制重大缺陷,及時向董事會及其審計委員會、監事會報告。

  (3)內部控制評價報告應當報送企業股東會、董事會和監事會,由股東會最終審定后對外披露或以其他形式加以合理利用。

  (4)董事會認為由于會計師事務所僅針對財務報告相關的內部控制有效性發表審計意見,對非財務報告內部控制不進行描述(獲得會計師事務所有關人員的認可),所以內部控制評價也針對與財務報告相關的控制進行評價。

  (5)對內部控制基準日不存在重大缺陷的內部控制,甲公司出具評價期末內部控制有效結論,自內部控制評價報告基準日至內部控制評價報告發出日之間發生重大缺陷的,甲公司不再實施程序。

  (6)內部控制評價報告通常應于基準日后6個月內報出。

  要求:

  根據《企業內部控制基本規范》及其配套指引的要求,逐項判斷甲公司董事會決議中的(1)至(6)項內容是否存在不當之處;對存在不當之處的,分別指出不當之處,并逐項說明理由。

  2.

  甲公司系一家在深圳創業板上市的電子商務公司。甲公司自上市以來,銷售收入保持著較高增長率,但公司的相對市場占有率遠遠低于國內知名的電子商務公司。近年來,隨著移動互聯網的興起,移動電子商務平臺也成為了國內外各電子商務公司爭相爭奪的領域。

  面對這一市場機遇,甲公司于2015年3月甲公司召開董事會會議,部分董事成員就2015年度的股利分配方案和融資決策發言如下:

  (1)董事A:考慮到公司的投資機會,應當停止執行穩定增長的現金股利政策,將凈利潤全部留存,不分配股利,以滿足投資需要。

  (2)董事B:公司有好的投資項目,有較大的現金需求。公司可以定向增發股票來獲得資金需要,此次發行對象擬定12名,投資購買者全部為證券公司,并與投資者協商確定投資者可以在股份發行6個月后轉讓本次認購的股份;發行價格擬定為定價基準日前20個交易日公司股票價格均價的80%,即18元/股。

  (3)董事C:不同意董事B采用定向增發股票的籌資方案,介于目前公司的股價低迷,公司可以發行可轉換債券來滿足資金需求。本次擬發行的可轉換公司債券期限是5年,面值為1000元,票面利率5%,每年年末付息。債券持有者可以在債券發行一年后,將債券轉換為公司的股票,轉換價格為25元/股。預計公司一年后的股價會上升到28元/股。

  要求:

  (1)根據上述資料,結合波士頓矩陣業務或產品的類型,判斷甲公司的電子商務業務屬于哪一種業務類型,并說明理由。

  (2)根據資料(1),分析甲公司目前和董事A提出的股利分配政策的類型。

  (3)根據資料(2),分析董事B擬定的定向增發股票方案中存在哪些不當之處,并說明理由。

  (4)根據資料(2),簡述公司定向增發的主要目的。

  (5)根據資料(3),計算每份可轉換債券的轉換比率,以及一年后,每份可轉換債券的轉換價值。

  3.

  乙集團公司(以下簡稱“乙公司”)是一家從事白酒的大型上市公司,乙公司下設A、B兩個利潤中心。2015年3月10日,根據董事會要求,乙公司召集中高層參加公司2014年度業績分析及2015年預算管理研討會,部分參加人員發言如下:

  (1)財務部經理:首先對A、B兩個利潤中心的2014年度的業績進行評價,選用利潤中心的稅前營業利潤指標評價兩個利潤中心經理的管理能力。2014年度A、B兩家利潤中心的有關財務指標數據如下:

  單位:萬元

項目

A利潤中心

B利潤中心

營業收入

12000

4000

變動成本

8000

2000

可控固定成本

800

200

不可控固定成本

560

240

分攤的總部管理費用

320

80

  (2)市場部經理:對企業的業績評價不能僅僅只考慮企業的財務指標,我們應該引進更先進的平衡計分卡對兩家利潤中心進行評價。

  (3)副總經理:由于白酒行業是敏感行業,受國家法律調控等外部環境因素影響較大,近年來,政府頻繁修訂禁酒法令,財務經理認為公司目前對各部門費用采用的定期預算方法不適宜企業的發展目標,應該使用適當的預算編制方法。

  (4)總經理:目前公司白酒的單位生產成本為50元/瓶,經調查發現,如果公司的產品銷售價格定在55元/瓶,將會有很高的市場競爭力。為了保持企業產品的競爭力,我們今年必須加強成本管理工作,但同時要求公司白酒的毛利率保持在20%。

  要求:

  (1)根據資料(1),判斷財務部經理的觀點是否正確,并說明理由。

  (2)根據資料(1),計算A、B兩個利潤中心的稅前營業利潤。

  (3)根據資料(2),簡述平衡計分卡的指標設計。

  (4)根據資料(3),指出乙公司2015年度各部門費用應該采用的預算編制方法,并簡要說明這種編制方法的優缺點。

  (5)根據資料(4),分別計算乙公司白酒產品的單位目標成本以及單位成本降低目標。

  4.

  甲公司是一家上市公司,主要經營網絡視頻播放平臺,資本雄厚,經營管理成熟,在國內網絡視頻市場份額中占有較高比例,由于新興公司A公司在高清視頻中的突破,陸續搶占了網絡視頻的大部分市場,甲公司的市場份額逐年減少,甲公司決定尋找機會并購市場中的其他公司擴大市場份額,來減少競爭。

  乙公司是一家上市公司,從事網絡視頻播放平臺,聲譽良好,并擁有先進研發技術,但該公司規模較小,市場占有率不高,盈利總額也相應較少。

  甲公司的戰略目標是以高清和多功能的視頻占領市場并擴大市場。在此戰略目標下,甲公司看好乙公司的研發技術,決定2015年年底收購乙公司。

  1.并購預案。

  甲公司擬以現金方式收購乙公司的全部股份,甲公司目前的市場價值為150億元,估計合并后新公司的市場價值將可達到180億元。乙公司股東要求以22億元成交,因并購發生的審計費、律師費、評估費、談判費等交易費用為1億元。

  2.乙公司的盈利能力和市盈率指標。

  乙公司盈利比較穩定,2013年凈利潤1.2億元,2014年凈利潤1.3億元,2015年凈利潤1.4億元。乙公司目前的市盈率為15。

  要求:

  (1)指出甲公司并購乙公司屬于橫向并購、縱向并購還是混合并購,同時說明理由和該并購類型的優點。

  (2)以3年平均數計算企業的利潤指標,運用市盈率法估計乙公司的價值(假定以當前的市盈率作為標準市盈率)。

  (3)計算并購收益、并購溢價和并購凈收益。

  (4)從財務管理角度分析,甲公司是否應該收購乙公司。

  (5)如果其他條件不變,甲、乙公司協商改變并購對價22億,計算并購對價上限。

  下一頁查看>>>2017高級會計師考試模擬題答案

94986 国语自产在线不卡| av一区二区三区免费| 成人网在线观看| 欧美激情在线视频二区| 欧美国产乱视频| 能在线观看的av| 高潮毛片无遮挡| 波多野结衣啪啪| 三级视频在线看| 久久黄色免费视频| 久久丁香综合五月国产三级网站| 欧美日韩中文字幕视频| 黄色aaaaaa| 国产一二三在线视频| 久久国产日韩欧美| 国产精品96久久久久久| 久久天天躁狠狠躁老女人| 日韩精品视频免费| 69堂精品视频| 亚洲精品欧美激情| 图片区小说区区亚洲影院| 国产精品亚洲视频| 自拍偷拍色综合| 小日子的在线观看免费第8集| 被灌满精子的波多野结衣| 日本成人三级| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 久久99久久99精品中文字幕| 在线看欧美日韩| 在线播放日韩专区| 自拍视频国产精品| 午夜精品一区二区三区在线| 91精品欧美久久久久久动漫| eeuss一区二区三区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 亚洲欧美在线播放| 香蕉视频1024| 99久久精品99国产精品 | 综合在线观看色| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产精品一级二级三级| 欧美精品久久天天躁| 色先锋资源久久综合| 亚洲色图激情小说| 96久久精品| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 91亚洲精品久久久| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 欧美日韩黄视频| 欧美人牲a欧美精品| 欧美一区二区视频97| 国产精品久久久久久久小唯西川| 中文字幕精品一区二区三区在线| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩一区二区三区在线免费观看 | 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 99视频在线免费| 伊人中文字幕在线观看| 一级黄色a毛片| 中文字幕在线日本| 精品一区二三区| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 欧美日韩亚洲视频一区| 国产一区二区丝袜| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 久久99精品波多结衣一区| 久久亚洲免费视频| 国产亚洲欧美aaaa| 成人h猎奇视频网站| 波多野结衣三级在线| 欧美在线观看视频网站| 国产乱码77777777| 成人a区在线观看| 成人精品鲁一区一区二区| 国产精品美女久久久久久久网站| 一区二区三区欧美| 在线成人激情黄色| 中文字幕人成一区| 亚洲精品乱码久久| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区视频免费| 久久久国产精品一区二区三区| 国产黄色免费视频| 亚洲资源在线观看| 亚洲免费视频在线观看| 日韩精品欧美专区| 好吊视频在线观看| 波多野结衣91| 亚洲老司机在线| 成人性视频免费网站| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美精品在线观看播放| 麻豆传媒一区二区| 黄色录像一级片| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲免费在线播放| 欧美不卡激情三级在线观看| 91在线中文字幕| 波多野结衣与黑人| 日韩欧美高清在线观看| 亚洲天堂网在线观看视频| 美女视频黄 久久| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 91麻豆高清视频| 欧美丝袜第一区| 高清一区二区三区四区五区| 亚洲aa在线观看| 国产3p露脸普通话对白| 年下总裁被打光屁股sp | 中文字幕精品在线| 国产欧美日韩中文字幕| 国产freexxxx性播放麻豆| 女同性恋一区二区三区| 久久国产精品露脸对白| 精品露脸国产偷人在视频| 超在线视频97| 国产欧美日韩在线| 亚洲福利视频三区| 色爱精品视频一区| 亚洲综合在线中文字幕| 在线免费看黄视频| 男男视频亚洲欧美| 永久免费精品影视网站| 亚洲成人网上| 白丝校花扒腿让我c| 久久久综合久久久| 国产iv一区二区三区| 91色九色蝌蚪| 天天亚洲美女在线视频| 日韩一区二区不卡| 大胆欧美人体视频| 日韩精品久久一区| 国产精品一区二区羞羞答答| 色播视频在线播放| 国产高清久久久| 欧美日韩成人一区| 国产专区精品视频| 欧美成人乱码一二三四区免费| 久久婷婷一区二区| 粉嫩一区二区三区性色av| 欧美第一区第二区| 国产精品v欧美精品v日韩| 91精品人妻一区二区三区四区| 国产69精品久久久久久久久久| 26uuu亚洲综合色| 日韩女优av电影| 高清不卡日本v二区在线| 日本黄色录像片| 肉色丝袜一区二区| 精品日韩在线一区| 日韩精品福利视频| 天天色影综合网| 日本在线不卡视频| 91.成人天堂一区| 国产在线播放一区二区| 精品成人av一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 人妻一区二区三区免费| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩美一区二区三区| 美女一区视频| 久久r这里只有精品| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 精品国产一区三区| 国产99999| 亚洲一区在线播放| 日本久久久久久久久| 亚洲男人在线天堂| 久久久青草青青国产亚洲免观| 最近的2019中文字幕免费一页| 欧美日韩一道本| 香蕉视频黄色片| 亚洲欧美激情四射在线日| 日韩黄色短视频| 国模人体一区二区| 亚洲天堂色网站| 丁香六月激情婷婷| 成人乱码一区二区三区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲综合av一区| 精品人妻无码一区二区| 亚洲第一页自拍| 免费无码不卡视频在线观看| 婷婷久久久久久| 中文字幕一区电影| 日韩精品视频网址| 成人自拍视频在线| 国产成人综合亚洲| 欧美三级在线免费观看| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 老汉av免费一区二区三区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 青青草原播放器| 久久久久久影视| 亚洲综合小说区| 日本少妇做爰全过程毛片| 91国产丝袜在线播放| 亚洲欧美精品| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 污污的视频网站在线观看| 亚洲欧美综合v| 久久精品亚洲天堂| 国产人久久人人人人爽| 亚洲成人av一区二区三区| 久久精品免费电影| 超碰caoprom| 国产精品三级av在线播放| 国产精品乱码| 老熟妇一区二区三区啪啪| 亚洲男人的天堂在线| 国内精品免费视频| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美不卡福利| 四季av日韩精品一区| 久久久亚洲影院你懂的| 国产高潮流白浆| 欧美亚洲精品一区| 成人免费毛片播放| av影院午夜一区| 91中文精品字幕在线视频| 日本三级午夜理伦三级三| 精品99久久久久久| 中文字幕在线视频播放| 亚洲国产精品影院| 美女福利视频在线| 亚洲精品国久久99热| 一区二区冒白浆视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 91精品啪在线观看麻豆免费| 91精品国产乱码久久久久| 久久久999精品免费| 精国产品一区二区三区a片| 亚洲成人黄色在线观看| 色欲AV无码精品一区二区久久 | 51精品在线观看| 污污的视频在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩精品| 加勒比一区二区| 在线电影欧美成精品| 亚洲av成人片无码| 亚洲激情在线播放| 国产精品亚洲αv天堂无码| 中文字幕一区二区三区蜜月| 嫩草影院中文字幕| 国产精品一级黄| 欧美一区1区三区3区公司| 国产精品99久久久久久有的能看| 日本福利视频导航| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产模特av私拍大尺度| av天堂永久资源网| 亚洲人成啪啪网站| 日产欧产美韩系列久久99| 一区高清视频| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 亚洲国内精品视频| 免费在线成人网| 男人添女人下面高潮视频| 欧美一区二区高清| 亚洲图片欧美在线| 欧美乱偷一区二区三区在线| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 久久精品无码中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 亚洲视频第二页| 欧美日韩成人高清| www久久久久久| 久久久无码人妻精品无码| 911国产网站尤物在线观看| 国产精品看片你懂得| 特黄视频免费看| 在线看免费毛片| 亚洲va欧美va国产综合剧情| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲av无码乱码国产精品fc2| 色综合电影网| 欧美午夜片在线观看| 天天射天天干天天| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美视频一区在线观看| 国产日韩一级片| 浮妇高潮喷白浆视频| 亚洲黄页视频免费观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 全黄性性激高免费视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 一本色道久久88精品综合| 亚洲第一天堂影院| 一区二区精品在线观看| 欧美三级电影一区| 中文字幕 国产精品| 日本一区二区三区www| 欧美性xxxx在线播放| 一级在线观看视频| 免费国产一区二区| 三级精品视频久久久久| 国产精品久久夜| 国产91丝袜美女在线播放| 久久99精品久久久久子伦| 日韩午夜激情视频| 日韩成人午夜电影| 中文字幕乱视频| 欧美在线一级va免费观看| 国产免费成人在线视频| 国产在线观看99| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲综合自拍偷拍| 中文字幕av播放| 青草成人免费视频| 欧美精品色综合| 91丨porny丨户外露出| 日本熟妇一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 午夜免费在线观看精品视频| 欧美日韩国产在线看| ww亚洲ww在线观看国产| 老司机一区二区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本50路肥熟bbw| www在线观看免费| 国产精品入口免费| 久久久精品亚洲| 午夜视频一区二区| 国产一区二区在线影院| 少妇愉情理伦三级| 亚洲AV无码成人精品一区| 国产福利视频一区二区| 在线观看91久久久久久| 日韩欧美福利视频| 媚黑女一区二区| 黄瓜视频污在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线 | 青青草国产成人av片免费| 四虎免费在线视频| 下面一进一出好爽视频| 亚洲综合欧美在线| 国产视频九色蝌蚪| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 一区二区欧美激情| 在线欧美一区二区| 亚洲免费视频成人| 国产日韩欧美亚洲| 高清久久久久久| 成人三级在线视频| 激情五月播播久久久精品| 日本黄色一区二区三区| 久久久久久久中文字幕| 亚洲欧美视频二区| 欧洲亚洲一区二区| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 成人美女视频在线观看| 久久99精品视频| 亚洲国产精品久久久久久久| 韩国三级hd中文字幕| 欧美在线观看www| 欧美日韩精品一区| 久久97久久97精品免视看| 在线不卡一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产一区二区不卡在线| 麻豆国产精品视频| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 三级在线观看免费大全| 91n.com在线观看| 女女百合国产免费网站| 日本一区视频在线观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 日韩欧美视频网站| 免费a在线观看播放| 免费网站看av| 国产美女免费视频| 久久91精品久久久久久秒播| 韩国av一区二区| 亚洲国产精品精华液ab| 亚洲免费观看高清| 亚洲天堂2014| 亚洲精品国产精华液| 99re在线精品| 国产福利一区二区三区视频在线 | 久久天天做天天爱综合色| 成人国产免费视频| 黄色资源网久久资源365| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产精品第二十页| 少妇高潮惨叫久久久久| 2一3sex性hd| 国产毛片久久久久久| 欧美wwwwwww| 在线视频日韩一区| 久艹视频在线免费观看| 国产免费黄色小视频| 国产超级av在线| 在线观看成人免费| 伊人再见免费在线观看高清版 | 蜜桃伊人久久| 日本道在线观看一区二区| 1024在线看片| 日韩中文字幕电影| 国产一二三av| 好男人香蕉影院|