貴州公務員考試常識試題一

　　C、標準要清楚、內容要客觀、重點要突出、個性要鮮明、語言要樸實

　　D、標題要清楚、內容要客觀、語言要莊重、個性要鮮明、詳略要得當

　　2、一般由標題、正文、發文機關名稱和成文日期三部分構成的文種是( )。

　　A、通告

　　B、通知

　　C、批復

　　D、請示

　　3、公文處理工作應當堅持( )的原則。

　　A、實事求是

　　B、準確規范

　　C、精簡高效

　　D、安全保密

　　4、公文是指國家機關在處理公務的過程中，形成的具有法定效力和規范體式的文字材料。根據以上定義，下列不屬于公文的一項是( )。

　　A、石家莊市人民政府《關于授予滹沱河生態開發整治工程特別獎的決定》

　　B、文化部《關于同意邀請新加坡歌手林俊到江蘇演出的批復》

　　C、北京政府《關于2007年北京地區普通中等專業學校畢業生就業派遣工作安排的通知》

　　D、東北師范大學教務處《關于2008年度工作情況的報告》

　　5、下列公文格式的表述中，正確的有( )。

　　A、主送機關即受文機關

　　B、印發機關指發文機關的辦公部門

　　C、發文字號由發文機關代字、發文年度、發文序號組成

　　D、附件是附在正文之后的文件、材料，每個文件都有附件

　　貴州公務員考試常識試題答案

　　1、答案： B

　　解析：

　　述職報告的寫作要求標準要清楚、內容要客觀、重點要突出、個性要鮮明、語言要莊重。故正確答案為B。

　　2、答案： A

　　解析：

　　通告一般由標題、正文、發文機關名稱和成文日期組成，無主送機關;通知一般由標題、主送機關、正文、發文機關名稱和發文日期組成，知照性通知可以不寫主送機關。批復和請示都有主送機關這一部分。因此本題選A。

　　3、答案： ABCD

　　解析： 《黨政機關公文處理工作條例》第7條規定，公文處理工作應當堅持實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密的原則。故本題選ABCD。

　　4、答案： D

　　解析：

　　該定義的關鍵信息為主體“國家機關”。D項中東北師范大學教務處不屬于國家機關，不符合定義。因此，本題答案為D選項。

　　5、答案： BC

　　解析：

　　受文機關包括主送機關、抄送機關，其中主送機關是對公文負有主辦或答復責任的機關，抄送機關是除主送機關以外的其他需要告知公文內容的有關機關，所以A選項表述錯誤。

　　印發機關是指公文的印制主管部門，一般為發文機關的辦公廳(室)或文秘部門，即辦公部門，所以B選項表述正確。

　　發文字號由發文機關代字、發文年度、發文序號組成，所以C選項表述正確。

　　附件是正文的補充材料或參考材料，是公文的重要組成部分，但不是所有的公文都有附件，所以D選項表述錯誤。

　　故正確答案為B、C。

　　貴州公務員考試常識試題二

　　1、在工業化過程中，隨著農村富余勞動力向非農產業的逐步轉移，農村富余勞動力將逐漸減少。面對這一趨勢，企業應該( )。

　　A、勇于承擔社會責任，完善失業保險制度

　　B、不斷提高勞動生產率，提高企業競爭力

　　C、與員工協商薪酬，不斷提高勞動者待遇

　　D、完善就業機制，加強員工職業技能培訓

　　2、改革開放以前，我國大多數企業采用的組織形式是( )。

　　A、直線制

　　B、職能制

　　C、直線職能制

　　D、事業部制

　　3、能夠有效地監督組織各項計劃的落實與執行情況，發現計劃與實際之間的差距，這一管理環節是( )。

　　A、協調

　　B、組織

　　C、控制

　　D、領導

　　4、俗話說“三個和尚沒水喝”，這說明的是人浮于事，但如果“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，這兩種不同的說法表明( )。

　　A、管理工作的有效性需要考慮內部環境各部分的整體效應

　　B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

　　C、縱使管理有方，也不一定是人多好辦事

　　D、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

　　5、在會議管理中，請需要考慮會議的顯性和隱形成本。下列選項中，屬于會議隱形成本的是( )。

　　A、與會人員

　　B、場地費

　　C、與會者的價值

　　D、會議耗時

　　貴州公務員考試常識試題答案

　　1、答案： D

　　解析：

　　題設中的關鍵信息是農村富余勞動力“逐步轉移，逐漸減少”，可知這部分勞動力在工業化過程中會不斷進入企業工作，在這種情況下，企業要做的是對這部分職員進行職業技能培訓，以保證這部分人能更好地面對競爭。所以D項正確。

　　A項是企業在社會就業形勢不樂觀的情況下所應承擔的社會責任，與題干所提形勢聯系不夠緊密。B項是企業面對市場競爭應采取的措施。C項是企業內部的福利保障制度。

　　故正確答案為D。

　　2、答案： C

　　解析：

　　直線制組織結構是最早使用也是最為簡單的一種結構，是一種集權式的組織結構形式，又稱軍隊式結構。其特點是：組織中各種職位是按垂直系統直線排列的，各級行政領導人執行統一指揮和管理職能，不設專門的職能機構。

　　職能制組織結構，是各級行政單位除主管負責人外，還相應地設立一些職能機構。優點是能適應現代化工業企業生產技術比較復雜，管理工作比較精細的特點;能充分發揮職能機構的專業管理作用，減輕直線領導人員的工作負擔。缺點是妨礙了必要的集中領導和統一指揮，形成了多頭領導。

　　直線-職能制，也叫生產區域制。這種組織結構形式是把企業管理機構和人員分為兩類，一類是直線領導機構和人員，按命令統一原則對各級組織行使指揮權;另一類是職能機構和人員，按專業化原則，從事組織的各項職能管理工作。優點是既保證了企業管理體系的集中統一，又可以在各級行政負責人的領導下，充分發揮各專業管理機構的作用。其缺點是職能部門之間的協作和配合性較差。改革開放以前，我國大多數企業都處于各級行政的領導之下。

　　事業部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之稱。它適用于規模龐大，品種繁多，技術復雜的大型企業。 事業部制是分級管理 、分級核算、自負盈虧的一種形式，即一個公司按地區或按產品類別分成若干個事業部，實行單獨核算，獨立經營，公司總部只保留人事決策，預算控制和監督大權，并通過利潤等指標對事業部進行控制。

　　3、答案： C

　　解析：

　　計劃、組織、領導、控制、創新這五種管理職能是一切管理活動最基本的職能。其中控制是對組織活動的動態監測與調節，以實現組織目標的過程，可以有效地監督組織各項計劃的落實與執行情況，發現計劃與實際之間的差距。故正確答案為C。

　　4、答案： A

　　解析：

　　“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發生，是因為缺乏有效的制度安排來調動和尚們挑水的積極性;“三個和尚”都很負責，結果也許會造成水滿為患，則說明了因為不合理的管理安排，盡管調動各方積極性同樣會產生過猶不及的效果。本題的啟示是如何實現管理的有效性，達到整體優化的目的。故正確答案為A。

　　5、答案： D

　　解析：

　　會議的隱形成本指不需要投入資金但是會無形損耗的價值，A、B、C三項都是看得見摸得著的成本，只有時間是隱形的成本，故正確答案為D。
看過“貴州公務員考試常識試題及答案”