公務(wù)員申論作文篇一：

　　而且,不管高齡保潔員是否在崗,其養(yǎng)老待遇問題都不容回避。現(xiàn)在這些高齡保潔員確實(shí)早就過了正常退休年齡,無法參加養(yǎng)老保險(xiǎn),但當(dāng)初他們沒到退休年齡的時(shí)候,為什么街道沒給他們繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?且不說社保有補(bǔ)繳這一說,達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年且未延長(zhǎng)繳費(fèi)或者延長(zhǎng)繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足十五年的,還可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即使職工不愿意延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年,也不愿意轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),還可以申請(qǐng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。單位不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),肯定是違反規(guī)定的。

　　這些干了十幾年保潔工作的高齡保潔員本來早就該退休安度晚年了,正是因?yàn)閱挝粵]有及時(shí)為其交社保,才導(dǎo)致他們被辭退后沒了生活來源。勞動(dòng)法規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。”勞動(dòng)行政部門完全應(yīng)該據(jù)此要求相關(guān)單位為高齡保潔員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),然后再為其補(bǔ)辦退休手續(xù)。而不是以一紙文件,剝奪高齡保潔員們本該享受的參加社保的權(quán)利,讓其無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn),被辭退后面臨無生活來源的窘境。雖然他們能享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)?西安市的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月才145元,而2015年,西安市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到2386.52元。如果正常繳費(fèi)的話,即使保潔員的工齡較短,只能按15年的社保繳費(fèi)年限最低標(biāo)準(zhǔn)辦退休,月養(yǎng)老金起碼也有1000元,與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金差距明顯。

　　建議高齡保潔員通過法律途徑為自己爭(zhēng)取合理的退休權(quán)益。有關(guān)部門也應(yīng)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤做法,維護(hù)弱勢(shì)群體合法的勞動(dòng)權(quán)益。

　　公務(wù)員申論作文篇二：

　　高校是一個(gè)相對(duì)封閉的空間，且有自身的管理制度，如果是一般意義上的停車收費(fèi)，并無不妥。但收取“借道費(fèi)”，則明顯有悖于情理和常識(shí)。正如湖北省物價(jià)局價(jià)格舉報(bào)中心主任劉光鋒所說，停車收費(fèi)就計(jì)時(shí)，半小時(shí)以內(nèi)免費(fèi)，超過半小時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)費(fèi)，沒有“穿行收費(fèi)”這種依據(jù)。

　　周邊居民借學(xué)校道路繞行，前后不過幾分鐘而已，卻被高校以不是“同門進(jìn)出”為由收取了費(fèi)用。真是欲收費(fèi)何患無辭?此事讓人格外感慨的有兩點(diǎn)：一是亂收費(fèi)真是無處不在;二是教書育人的高校，怎么好意思為幾塊錢干出這么跌份的事?

　　沒有哪一個(gè)人哪一個(gè)組織生活在孤島之上，自然災(zāi)害面前，所有人都應(yīng)迅速結(jié)成利益共同體，抱團(tuán)取暖，彼此互利，這是一個(gè)社會(huì)之所以稱得上文明的顯著標(biāo)志。即使你做不到奔赴抗洪第一線，至少也要遵紀(jì)守法、維護(hù)公德。特定情況下，舉手之勞的事情不妨與人方便，而不是人為設(shè)置障礙，借災(zāi)難之由，漁一點(diǎn)私利。

　　不以善小而不為，不以惡小而為之。“借道費(fèi)”一事折射出的是一種“平常之惡”。日常生活中，3塊錢毫不起眼，很多人甚至不會(huì)去計(jì)較，但在城市遭遇自然災(zāi)害的語境下，3塊錢所承載的公共道德和倫理價(jià)值命題就顯得異常沉重。自然災(zāi)害具有無常性，殘酷而公平，它沖擊的是整個(gè)城市，沒有人可以絕對(duì)地置身事外，人與人之間互幫互助應(yīng)是一種非常理性的利益訴求，而非多么高尚的情操。否則，我們便有可能生活在一個(gè)“互害型社會(huì)”。

　　因內(nèi)澇而造成交通堵塞，市民繞道而行是一種剛性需求。如果你也收費(fèi)，我也收費(fèi)，或者干脆緊閉大門不讓通行，這與趁火打劫何異?3元借道費(fèi)，輕易地就“借走”了某些人的道德“底褲”，實(shí)在讓人不忍直視。由此也可看出，公共理性和價(jià)值底線有時(shí)候是何等的廉價(jià)和蒼白。

　　另一方面，要積極探“理論+實(shí)踐”的多元人才評(píng)價(jià)機(jī)制。如對(duì)高校畢業(yè)生，引導(dǎo)學(xué)生功在平時(shí)，勿以論文讓其“畢其功于一役”;對(duì)高校、研究所等單位的科研人員，考核要偏向科研成果，鼓勵(lì)其將主要精力放在科學(xué)實(shí)驗(yàn)上，促進(jìn)科技成果向社會(huì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

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