鄉鎮公務員面試練習題(一)

　　【參考答案】

　　政府向社會購買福利提供給社會體現了政府關注社會民生，切實為人民提供生活保障的服務意識，是政府由管理型政府向服務型政府轉變的休現，同時政府購買服務也是社會福利服務供給的一種新路徑選擇。

　　針對養老院設施陳舊，服務不到位的問題如果領導讓我來處理，我想我會這樣展開工作：

　　第一，我會第一時間與李奶奶及其家人取得聯系，并做進一步的交流，在安撫他們不滿情緒的同吋，讓他們得知上級領導對他們反映的情況非常重視，一定會妥善解決，請他們不要擔心著急，并向他們詢問更詳細的情況，并做好筆錄。

　　第二，我會根據李奶奶及其家人提供的情況立刻展開全面細致的調查工作。對政府關于養老院管理的政策文件進行查閱，通過走訪和實地調查的形式對養老院的硬件設施及服務水平做相應的了解。在此過程中也要和其他的一些相關工作人員做好協調配合，確保得到盡可能翔實的情況。

　　第三，調查過后，對搜集來的情況進一步核實和分析。對于調查過程中發現的問題，如果我的權限可以解決，我會立刻開展工作解決問題，比如與養老院溝通，建議完善養老院的服務規定，對不稱職的服務人員進行處理等。如果問題在我的職權范圍之內無法解決，我會根椐我們的政策規定給出相應的解決建議。同時，我會將調查結果和解決建議盡快地匯報于上級領導，并協助領導作出相應安排。

　　事情處理完之后，也要立即對李奶奶及家人做好回復工作。在今后的工作過程中，繼續關注我們的養老院的相關工作，也確保能夠給老年人提供一個安心快樂的晚年。

　　鄉鎮公務員面試練習題(二)

　　近日，廣東肇慶學院大二女生沈霞妹在父親去世后，將為父治病籌集來的善款剩余的48、6萬余元全部捐出，并公布了善款的來源和捐款去向。對于沈霞妹的這一做法，你怎么看?

　　【答題提示】

　　1、沈霞妹的這一做法，是一種愛的傳遞，其公布善款的來源和捐款去向，是對公眾善意最直接的回報，而對于剩余善款的捐出，是一種對社會感恩的真誠表達，亦是一種愛心的延續，而社會的廣泛褒揚，也讓我們看到了，慈善的發展在于傳遞。

　　2、在這個充滿愛和善的社會，一方有難、八方支援，從來都不缺現實的佐證。廣東肇慶女大學生沈霞妹“眾籌救父”，籌集到了百萬元善款，為其挽救父親獲得了資金上的支持。不幸的是，其父最終逝世。但悲痛之余，沈霞妹沒有貪占公眾的愛心，沒有奢享慈善資源，而是將大家的這份愛心延續，去幫助更多需要受助的人。沈霞妹的這一舉動，是與愛心和慈善的一種良性互動，她發起的這次“眾籌救父”行動，始于眾籌，終于慈善，在接受愛心援助的同時，也用愛心傳遞的方式，向愛心人士表達著特殊的感恩之情。

　　3、其實，沈霞妹的這一行為，在很多受助人當中，并不鮮見。維族女孩熱木，在腫瘤切除，病情穩定后，將剩余的53000元錢善款捐給學校，并成立一個大病救助基金。寧波公交司機為救兒子，籌集善款25萬余元，兒子病逝，將剩余3萬元余款繼續捐出。遭遇車禍的長流中學高三學生肖中斌之父，在兒子蘇醒后，鄭重承諾，會將愛心捐款全部用于兒子的治療康復費用，余下的捐款也會通過合適的渠道捐給有困難同樣需要幫助的群體。這些愛心傳遞的背后，讓我們看到了，慈善的發展在于傳遞，愛心的力量因傳遞變得更廣更美。

　　4、其實，對愛心和慈善最好的感恩方式，就是反哺愛心和慈善。受助對象將“過剩的愛心”捐獻出去，去救助更多需要幫助的人，這樣的方式，會讓更多的人感受到慈善“回流”的溫暖力量，讓慈善有了更深層次的內涵。

　　鄉鎮公務員面試練習題(三)

　　學生會干事變成干部、共青團員“眨眼”成共產黨員、短期培訓就成名校畢業……正值高校就業季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業生求職中已成公開的秘密，甚至出現比拼造假現象，稱不造假是大傻。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　在大學生就業難的當下，簡歷“吹牛”、文憑“注水”早已成為公開的秘密，造假越來越普遍、程度越來越嚴重、花樣越來越繁多，體現了大學生求職的焦慮 心態。“騙來”的飯碗端不穩，這種不良風氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴重危害社會公平正義，社會必須予以重拳出擊。

　　近年來，簡歷造假愈演愈烈，這種社會不正之風并非一時興起，而是多重原因作用下的結果。首先是學生自身的問題，部分學生急功近利、心浮氣躁、誠信缺 失、心術不正，甚至有人認為“簡歷不造假，十足一大傻”。其次，就業市場僧多粥少競爭慘烈，就業市場形勢嚴峻，一些黨政機關、事業單位和企業在招聘時直接 注明“學生干部優先”，還有的單位對應聘者的政治面貌作出明確規定。為了爭取就業機會，一些畢業生就夸大簡歷信息，給簡歷“注水”。再次，學校也難辭其 咎，學生德育一直被忽視;有的老師重科研、輕教學，自己帶的學生基本處于放羊狀態;大學專業設置不合理，學生苦讀四年發現適合的工作不多;此外，學校在監 督學生求職方面也顯得能力不足。最后，核實簡歷成本高、簡歷“注水”的不誠信行為成本低，也助長了投機風氣。

　　簡歷造假、文憑注水是社會的悲哀。糾正這股不正之風，需要多方面努力。對大學生而言，要秉持誠信的做人根本，“簡歷造假”雖然像是一種無奈之舉，但 其背后的“不誠信”污點，終究是確存的。高校、用人單位以及相關的人事部門，必須把好關，一定要擠干畢業生簡歷中的水分，堅決讓不講誠信者不能得逞，讓造 假者為自己的行為付出相應的成本。此外，“招聘”應該是一個個性化、差異化的過程，而不能淪為簡單的簡歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準選 人”的方法，只有這樣才能避免求職者投機取巧、投其所好。同時加強社會誠信體系建設，曝光不誠信行為，在人才交流中心設立求職者“黑名單”制度，方便用人 單位查詢，以減少失信行為。相信只要社會各方“認真”，堅持原則，“吹牛”簡歷必會很快遁形。

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