湖南省公務員面試題庫(一)

　　鐵路總公司實行改革以來，在資產經營開發方面，步伐明顯加快。此次全面啟動鐵路客票票面廣告項目招商工作，是符合市場規律的自主經營行為，也是盤活資產、提高國企盈利能力的有益探索。鐵路旅客列車本就是廣大人民群眾出行的重要交通工具。火車票如果能夠做廣告，其優勢是相當明顯的，17個鐵路局的客票總數量超過了22億張。毫無疑問，火車票將成為鐵路局的一個新的“經濟增長點”。

　　市場經濟環境下，公交車車身及飛機登機牌上都有廣告投放，高鐵站或火車站到處可見廣告。但是，看似簡單的廣告卻涉及很多法律關系，隱藏很多法律風險。根據廣告法和消費者權益保護法等規定，廣告發布者和經營者必須嚴格依法制作、發布廣告，不能突破法律的界限發布侵害社會公共利益、違反公序良俗的不良廣告，不得發布虛假廣告。廣告發布者、廣告經營者發布違規或虛假廣告，不僅面臨著數額不菲的行政處罰，還可能就消費者的損失與經營者承擔連帶責任。也就是說，鐵路車票票面廣告不是發布者想怎么發布就怎么發布，想發布什么內容就發布什么內容。尤其是，由于四通八達的鐵路線貫通著天南海北，車票廣告傳播速度快，輻射人群多，涵蓋地域廣，一旦登載了違規廣告，便可能迅速傳遍大江南北，危害不特定的乘客和其他社會成員。

　　與此同時，火車票對票面上的廣告進行招商，必然會引發很多旅客的質疑。我們花錢買到的火車費，購到手的成為了“廣告火車票”，市場經濟下的“廣告火車票”，也不是不可接受，畢竟我們的生活充滿了廣告，誰能不可能遠離廣告。但是“廣告火車票”的得利者是鐵路局，所得的“利”是不是也應該讓乘客們“分享”，以此來推動票價和服務的轉變，以便于乘客享受更多利益。

　　因此，火車票登廣告需要遵循“讓利于民”的原則。其一，廣告不能影響到乘客的乘車信息，更不能造成乘客的“閱讀障礙”;其二，在降票價上要有所體現，或者以打折的方式讓利于乘客。比如說，經過一段時間之后，向公眾公開廣告收入，然而也讓乘客分享到“廣告費”，其實，鐵路局的廣告費也有乘客損失自身權益的功勞。畢竟在火車票上做廣告與在電視節目中做廣告是不同性質的概念，因為直接影響到了乘客的權益;其三，廣告不僅要保證真實性，也要做些公益廣告。

　　利用機票、車票、門票等票證開展廣告業務，是業內通行做法。鐵路企業在保證火車票基本功能的前提下，適當開展廣告業務，是符合市場規律的自主經營行為，也是鐵路企業加快走向市場的具體體現。對此，乘客不會一概拒絕，但有利益卻不能獨占，鐵路局懂得“分享”，則會使“廣告火車票”走得更遠些。

　　湖南省公務員面試題庫(二)

　　目前，全國城鎮化率已接近55%，戶籍人口的城鎮化還不足40%。四川省統計局的調查數據表明，將近40%的受訪者想保留家中土地承包權，為自己留一條后路。有人說，要提高農村戶籍人口的城鎮化率，必須打破農民進城的種種體制障礙。對此，你怎么看?

　　【解析】

　　對于農民來說，農民真正關心的是“農轉非”能夠帶來什么。許多農民工進城后，生活得并不理想。例如，調查顯示，在實際工作中有57.1%的人因為收入太低，工作太累而頻繁更換工作，很多農民工為了提高收入水平不得不選擇自愿加班，43.6%的人每周工作時長都是在50個小時以上。再如，農民工參加社會保險的參保率普遍偏低，存在農民工自身收入不高負擔重、用人單位怕參保增加人工成本等多方面原因;農民工居住條件總體上難以令人滿意，受租房成本和收入水平限制，只有極少農民工居住在有廚房和衛生間的成套單元房，大部分的農民工居住在設施不完善的各類簡易房中。一方面，農民工們在城市里沒能享受到相應的公共服務，沒有相應的市民權利，另一方面，即便能轉為城市戶口以后，在城市就業所得到的工資收入減去購房、安家、生活等成本，也微乎其微。因此，農民工不愿“農轉非”是從成本收益的角度作出的理性選擇。

　　總之，要提高戶籍人口的城鎮化水平，必須切實完善對農民工的社會保障制度，改變農民主要依靠家庭保障的傳統方式。

　　首先，加大保障房建設力度，結合本地實際情況，建立適用于農民工的保障性住房體系，將農民工納入各類保障房體系中。建立農民工住房補貼制度，逐步將住房公積金制度覆蓋范圍擴大到在城市中有固定工作的農民工群體。對于為農民工提供租賃住房的業主或機構，給予一定的稅收減免;對興建農民工公寓的個人和機構，鼓勵金融機構提供低息長期銀行貸款或公積金貸款。

　　其次，建立覆蓋農民工社會保障體系，切實提高參保比例。鼓勵常年外出穩定就業農民工參加城鎮職工基本醫療保險，季節性外出就業農民工以參加新型農村合作醫療保險為主，探索打通城保與農保的有效管理措施。建立將城鎮企業職工、城鎮居民、農村居民和外來農民工逐步納入同一體系的城鄉一體的社保體系，讓農民工能夠根據經濟條件和流動狀況，靈活選擇險種和繳費水平，真正享受到社會保障的安全網作用。

　　最后，健全覆蓋農民工的公共服務體系，確保農民工與城鎮居民享有平等待遇。一是做好農民工子女教育工作。二是做好農民工疾病防控，大力構建以社區為依托的平價醫療衛生服務體系，解決農民工看病難、看病貴的問題。三是豐富農民工文化生，確保農民工平等使用公益性文化設施。

　　湖南省公務員面試題庫(三)

　　同為獨生子女的新婚夫婦為過年回誰家而吵架，作為派出所民警，你應該如何解決?

　　【分析】

　　出現這種情況的原因主要有三點：一是實施多年的計劃生育政策，造成了大量獨生子女;二是社會大流動背景下，子女大多選擇在外就業，流離一年的情感，到了春節迸發出來;三是社會進步帶來的女性權益意識增強，女性不甘心“嫁雞隨雞”，渴望能夠在春節這幾天盡盡孝心。三重因素疊加之下，給年輕人造成了困擾。

　　過年回誰家，事小問題大，這個問題表面上是“80后”小夫妻的家庭矛盾，但實際上，問題的根源來自于社會現實，比如春節火車票難買，兩地回家不方便;比如休假制度不健全，一年才能回一次家等因素。對于小夫妻因為過年回家吵架、打架，甚至離婚的現象，不能僅僅局限在質疑年輕人對待婚姻的態度和價值觀上，而應該透過這些現象來反思，整個社會應該如何面對這類情況的普遍存在，應該如何協調老人渴望孩子回家團聚與孩子因為客觀原因無法完全滿足老人愿景的矛盾。

　　“去誰家過年”應是多項選擇題，事實上，去誰家過年，并非一道單項選擇題，而是一道多項選擇題。比如，夫妻雙方協商好，一年回婆家，一年回娘家;又如，把雙方父母聚在一起，過個真正的團圓年;再如，與其為回誰家過年爭吵不休，不如各回各家，各找各媽。值得注意的是，無論是選擇輪換型、趕場型，還是選擇合伙型、單飛型，都要考慮雙方具體情況，實在不能兼顧時，要多與父母解釋和溝通，特別是要做到：人不到，情要到，禮要到，祝福要到。

　　政府相關部門應加強養老服務能力建設，過年圖的就是一個歡樂祥和，如果為“春節回誰家”鬧得不愉快，甚至離婚，會進一步削弱傳統節日的現實土壤。對此，政府相關部門應加強養老服務能力建設，創新服務方式，豐富服務內容，如組織空巢老人旅游過年等。兒女應關注對父母的精神贍養和親情滋養，回家過年固然很好，常掛念父母、常關心父母更加重要。作為老人，也要體諒子女的不易，多換位思考，做好傳統觀念與現代意識的結合。

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