鄉鎮公務員面試真題及答案
鄉鎮公務員面試真題(一)
如今農村流行能人治理農村，發展本村經濟，村里有富人能人，打算讓他們進入政府系統，帶領村民致富，實現能人致富。對于“能人治村”這個現象你怎么看?
【參考解析】
許多致富能人被村民選舉為村干部后，帶領村民共同富裕，為新農村建設作出了貢獻。在實行村民自治中出現的能人治村的普遍現象。
1、這樣做不僅為那些有文化、懂經營、善管理的農村經濟能人提供了發展契機，是提高村干部整體素質、加強村民自治建設的有效途徑。
2、同時也為新農村建設注入了新的活力與希望。能創辦具有規模優勢和較大帶動力的致富項目，有更強的實力幫助群眾發展經濟、搞好服務。
3、還可以提高農民的致富能力;有利于改善干群關系，促進農村社會的和諧穩定，有利于引領農民調整農業產業結構，提升產品層次，形成優勢產業;
但是現在的能人治村漸漸變成了富人治村，我們需要將其轉化為賢人治村。同時，現實中往往能人在治村過程中因個人的勢力范圍或者群眾、上級的監督不到位或不好過多監督，從而出現了超越法律等現象發生，進而損害集體或村民利益。
1、完善選拔標準和體制。制定完善的流程，拓寬篩選的渠道，綜合考核農村的實際需求和企業家能能人的實際情況，選出真正的賢能之士。打破陳舊的選人觀念，看德才重民意，看能力重政績，不論資排輩，不任人唯親。
2、加大培養，加強教育管理，提高村干部治村能力。使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真心實意地為廣大村民辦好事、辦實事。
3、為使后備村干部培養工作達到規定的標準，必須納入目標考核。一要明確目標。二要跟蹤考核。對后備村干部要不定期地跟蹤考核，檢驗他們的理論水平和科技知識情況。
4、強化監督機制，加強村干部監督管理。通過村務公開將村里大事決策、經濟、財務等涉及村民切身利益的事項，真實、客觀、全面地進行事前、事中、事后全過程公開，切實保障村民應當享有的知情權，讓村民全面了解村務實情。
鄉鎮公務員面試真題(二)
如今農村流行能人治理農村，發展本村經濟，村里有富人能人，打算讓他們進入政府系統，帶領村民致富，實現能人致富。對于“能人治村”這個現象你怎么看?
【參考解析】
許多致富能人被村民選舉為村干部后，帶領村民共同富裕，為新農村建設作出了貢獻。在實行村民自治中出現的能人治村的普遍現象。
1、這樣做不僅為那些有文化、懂經營、善管理的農村經濟能人提供了發展契機，是提高村干部整體素質、加強村民自治建設的有效途徑。
2、同時也為新農村建設注入了新的活力與希望。能創辦具有規模優勢和較大帶動力的致富項目，有更強的實力幫助群眾發展經濟、搞好服務。
3、還可以提高農民的致富能力;有利于改善干群關系，促進農村社會的和諧穩定，有利于引領農民調整農業產業結構，提升產品層次，形成優勢產業;
但是現在的能人治村漸漸變成了富人治村，我們需要將其轉化為賢人治村。同時，現實中往往能人在治村過程中因個人的勢力范圍或者群眾、上級的監督不到位或不好過多監督，從而出現了超越法律等現象發生，進而損害集體或村民利益。
1、完善選拔標準和體制。制定完善的流程，拓寬篩選的渠道，綜合考核農村的實際需求和企業家能能人的實際情況，選出真正的賢能之士。打破陳舊的選人觀念，看德才重民意，看能力重政績，不論資排輩，不任人唯親。
2、加大培養，加強教育管理，提高村干部治村能力。使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真心實意地為廣大村民辦好事、辦實事。
3、為使后備村干部培養工作達到規定的標準，必須納入目標考核。一要明確目標。二要跟蹤考核。對后備村干部要不定期地跟蹤考核，檢驗他們的理論水平和科技知識情況。
4、強化監督機制，加強村干部監督管理。通過村務公開將村里大事決策、經濟、財務等涉及村民切身利益的事項，真實、客觀、全面地進行事前、事中、事后全過程公開，切實保障村民應當享有的知情權，讓村民全面了解村務實情。
鄉鎮公務員面試真題(三)
本市計劃發展農產品進行深加工項目，有兩家條件基本一樣的都在政府考核內的公司可以選擇，你是村干部，如何組織選擇其中一家?
【參考解析】
發展農產品深加工項目有利于發展地區經濟，增加人民收入水平，是有利于民生的重大項目。因此，我會認真組織評選活動，挑選合適公司。具體我會從以下幾個方面入手：
第一，明確農產品深加工項目的內容，及相關要求，積極聯系評選的兩家公司，讓該公司相關人提交相關資料。
第二，根據兩家公司提交的資料，對兩家公司的真實情況進行調查，保證兩家公司提交材料的真實性。
第三，積極邀請相關評選專家，制定評選規則，籌備評選活動，并準備好相關物資，確定評選活動的時間、地點等。
第四，在活動過程中，讓兩家公司對深加工項目“就如何發展問題”進行發言，要保證其敢說話、說真話。
第五，活動結束后，根據兩家公司發言，及相關資料，選擇合適公司。
我相信通過以上方法一定能選出較適合的公司，發展好農產品深加工項目。
看過“鄉鎮公務員面試真題及答案”