面試模擬練習參考要點：

一、作為一名新人應該從小事做起，多和領導和同事溝通，得到他們的認可;

二、分別分析同事不信任我和領導交給我瑣碎事情的原因;

三、要不斷努力學習，增進同事的感情，得到領導的滿意。

面試模擬練習參考答案：

作為一名剛剛步入工作崗位的新員工，我一定要端正自己的態度，積極認真地面對自己的工作。如果碰到這種情況，我要以平和的心態，認真完成領導交付的所有工作。

第一，剛進入一個新單位，領導安排我從小事做起，其實是領導對我的關懷，對我是有益的，這既能讓我迅速了解工作流程，適應單位環境，同時也能通過這些工作提升我的工作能力。我應該端正心態，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”。其實，事不論大小，每一件事都有它自身的價值，每一件大事也都是由小事組成的。正如海爾總裁張瑞敏所說，把每一件平凡的小事做好就是不平凡。我會努力把工作做好，爭取在小事中提升自己的業務能力，讓領導和同事們看到我認真的工作態度和勤懇的工作作風。

第二，同事不信任我，也是因為同事還不是很了解我，信任的產生也是在熟悉的基礎上。隨著工作時間的增加，我會主動與同事交流，積極向同事們學習，平時多關心同事，幫助同事。在和同事共同工作的過程中，提一些好的建議，幫助同事提高工作效率。平時也積極參加單位的活動，讓大家對我漸漸熟悉，讓大家了解到我是一個積極熱情、真誠踏實的人。我會與同事逐漸成為好朋友的，朋友之間信任也會建立起來。

最后，在單位里面工作，一定要擺正心態，以工作為重，不管大事小事都要保質保量完成好。同時處理好單位內的團結。這樣在領導的帶領下我們就能齊心協力共同為單位的發展做貢獻。

公選考試面試模擬練習2：

有人說，人類是環境的加害者;也有人說，人類是環境的受害者。你怎么看?

面試模擬練習參考要點：

1. 人類本身就是環境的一部分，人類應珍愛環境。人類和環境是和諧共處的關系，而不應該成為環境的加害者和受害者。

2. 剖析人類是環境加害者和受害者的現象和原因。

3. 通過多方努力共建人類與環境的和諧未來。

面試模擬練習參考答案：

這兩種說法都有失偏頗。其實，環境是人類的朋友，人類通過適應和改造環境來讓環境為人類造福。

現實中出現的不少現象使人類成了環境的加害者，反過來又成了環境的受害者。究其原因，主要是人類受利益驅使，加之環保意識淡薄沒有長遠的眼光，破壞環境，過度攫取又不知保護所致。自然生態和環境是有其自身的平衡和發展規律的，無視這些規律，肆意破壞環境，以致生態系統失衡后，環境就會用她的方式來回敬人類的無知。近年來在全球范圍內日益頻發的各種自然災害可以說與人類自身的“造孽”不無關系。

現在的人類也越來越認識到了失衡的環境和生態給人類自身帶來的危害和災難。各種國際和地方的環保組織和機構的成立及其活動，全球環境與氣候大會的召開，“地球是我們的家園”“我們只有一個地球”“可持續發展”等環保理念已逐漸深入人心，“低碳節能”經濟煥發活力，“新能源行業”成為經濟增長的新亮點，我們政府也早就提出要把建設“資源節約型和環境友好型”社會作為重要戰略發展方向，還有人類對未知太空的不懈探索，這些都讓我們對人與環境的和諧共處堅定了信心，充滿了希望。

世界上的萬事萬物都是普遍聯系并相互作用的，人與環境的關系也是如此，通過全人類的共同努力，人類將不應是環境的加害者和受害者，而應是環境的天使和受益者。