8月14日參加了吉林省公選筆試，因為筆試事先通知是開卷的，所以之前沒有做任何的準備。帶著一大包資料去的，結果是這次的考試時間緊任務重，而且在資料中也很難找到答案。但有一點聲明的是，出題人真的很厲害，真的是根據崗位來考試的，我占的優勢是因為我考的是我們局的副局長職務，我畢業就在這個單位已經工作了十二年，所有科室的業務我都做過，筆試我的優勢比其他外單位的人要強很多。所以我建議還沒有報名的考友們，一定要選擇與自己業務很近的職務報考，如果再加上細心復習筆試通過一定沒問題的。

　　下面我要重點講一下面試：

　　1、在知道自己筆試成績第一之后，所有人上包括父母、領導下包括我所同事(33歲的我在我們所五名同志中是老大)都對產生極其大的希望，為了他們同時我也不想枉了我筆試第一的成績。壓力倍增，我做的第一件事是到書店買了一本公選的面試書。

　　2、第一天認真的看了十二頁，頭好疼，不想再看了，第二天，一看書直跑神，第三天決定改變思路，因為自己是懶人，就要想點懶辦法。

　　3、懶辦法想出來了，就是先按這本書分類，如領導素質、領導能力、人際關系等的，按類看每類看四至五道題，總結出答題規律，按照這種規律試沒看過的題，效果很好的，有時候甚至要比書上的答案想的還要周全，這樣做的結果，不但節省了時間還使自己的思維變得很活躍。

　　4、上網搜索兩年內的熱點問題，網上的熱點問題都會有很多鮮明、新穎的觀點，很多網友的觀點說的非常精辟，讓人看了也不會覺得煩，而且會讓人耳目一新。注意：這里所說的熱點不是指所有的熱點，一定要是領導真正關心的問題，因為這些問題是領導們急需解決的。我們這次主要針對民生問題。

　　5、面試開始的時候，一進場看到自己面前一桌一椅，而自己前面是黑壓壓的一大片，正前方是一大排考官，副考官、領導考官。。。、左側是群眾考官、右側是專家考官們，還有攝像師，計分員、監督員什么的總之是一大群人在那里等著我。。。

　　6、下面分別講一下我們的三種面試形式：(1)半結構化面試兩道題。我認為半結構化面試應該重點學習現在比較流行的官場用語，諸如科學發展觀的以人為本、的“三觀”之類的，尤其是圍繞提高民計民生及政府執政能力、如何提高領導素質類的。但請考友們不要從反面回答這類問題，因為臺上坐考官的都是領導，說的太消極會引起考官的反感，一定要從積極的角度去考慮問題。(2)領導實踐模擬出的題是基本上是講一個現象讓我們分析，這種問題一定要看是哪種現象再表明觀點，有一些現象是不可以直接評價的，要加馬克思主辯證法原理告訴我們要一分為二的看問題(這點一定要切記)，先從積極的開始分析，再說一些消積的因素，說完消極的方面一定要加上自己的觀點提出整改的方法。在時間允許的范圍內盡可能多的講一些，因為我們不知道標準答案是什么，也就是說不一定哪一條是講到了考官的心里去的。盡量要分好點分好類，不能東一句西一句，一定給人一種邏輯性很強的的感覺，你越吱吱唔唔，考官就越愛找你的漏洞，相反也說明你的領導實踐能力差。(以上兩科是17日考的)(3)18日無領導小組討論，領導小組討論我發揮的不好，個人陳述時時間撐握的不好，沒陳述完時間到了，討論的時候，因為我昨天的分數比大家高的太多了，因此變成了眾矢之的，大家針反對我討論，盡力不給我機會，為了不影響本小組討論，我只能做一點協調工作，諸如時間及問題的關鍵性之類的話題，到了結束時我已經準備好了結束語，但是其人組友不會再讓我有任何表現機會，幾個人聯合起來推薦另外一位考友做總結，我們組也正是因陳述不當影響了整體討論效果。但我也沒辦法因為我們都是竟爭對手，只有這樣做才能縮短與我的分數差。因此，請考友們牢記不可以把前一天的成績告訴別人，很影響自己討論的成績。還好昨天的面試成績分數很高否則不知道鹿死誰手了。

　　7、此外，著裝儀表真的很重要，平時我都穿休閑裝的，面試前做生意的老公對我這個工薪階層說：“不差錢”花了四位數字買了職業裝，整整一個月的工資沒了，把我心疼的夠嗆，買完衣服又沒鞋可配，沒辦法又花了幾百塊買的，雖然很心疼但換完裝的效果真的不一樣，很職業的樣子。而且很顯瘦，認識我的人都以為我減肥了，呵呵，這點我挺高興的。

　　這次面試當場亮的分，而且評委好多啊，應該是很公平的吧，但我建議容易緊張的考友，把目標鎖定一位相對看著順眼的考官，并且不時投之微笑，這樣整場的效果會更好一些。

　　嘮叨完了，心里好受多了，這種考試真的很折磨人，但總算過關了，吉林省的公選要三關九試，面試選前三名進入考察，雖然我目前都是第一，但還不能決定命運，考察之后還要經過會票決，以后的幾關不知道怎么過了，我希望看了我文章的考友們支持我同時我也祝愿大家和我一起一路順到底!!!!~~~