湖南公選領(lǐng)導(dǎo)法律知識訓(xùn)練題(一)

　　C.行賄人主動交代行賄行為的，應(yīng)當減免處罰

　　D.審判的時候已滿七十五周歲的人不應(yīng)判處死刑

　　2.中國公民王某在出入國境時違反了《中國公民出境入境管理法》，被公安機關(guān)罰款2000元。王某可以尋求救濟的途徑是( )。

　　A.王某應(yīng)該先進行行政復(fù)議，然后才能提起行政訴訟

　　B.王某只能選擇行政復(fù)議，不可以提起行政訴訟

　　C.王某只能提起行政訴訟，不可以選擇行政復(fù)議

　　D.王某選擇行政復(fù)議后不可以再提起行政訴訟

　　3.勞動者依法享受以下哪些假期時，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?( )

　　A.年休假

　　B.探親假

　　C.婚假

　　D.喪假

　　4.根據(jù)我國憲法的規(guī)定，有權(quán)提出憲法修改有效議案的主體是( )。

　　A.全國人民代表大會常務(wù)委員會

　　B.全國人民代表大會的一個代表團

　　C.1/10以上的全國人民代表大會代表

　　D.全國人民代表大會主席團

　　5.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，勞動者與用人單位應(yīng)依法參加社會保險，其中勞動者不繳費的是：

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.基本醫(yī)療保險

　　C.失業(yè)保

　　D.工傷保險

　　湖南公選領(lǐng)導(dǎo)法律知識訓(xùn)練題答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　B項表述是刑法修正案(八)新增加的內(nèi)容，為謀取不正當商業(yè)利益，給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的，可能被判刑。

　　刑法修正案(八)明確規(guī)定，“對判處管制的犯罪分子，依法實行社區(qū)矯正。”由此可知A項說法有誤。C項“應(yīng)當”一詞表述有誤，行賄人在被追訴前主動交代行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰，這里是“可以”，不是“應(yīng)當”。D項表述過于絕對，審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。

　　故正確答案為B。

　　2.答案: D

　　解析:

　　《中華人民共和國出入境管理法》第十五條規(guī)定，受公安機關(guān)拘留處罰的公民對處罰不服的，在接到通知之日起十五日內(nèi)，可以向上一級公安機關(guān)提出申訴，由上一級公安機關(guān)作出最后的裁決，也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。這表明對處罰不服有兩種選擇(復(fù)議終局或者上訴)。即可選擇行政復(fù)議，也可選擇行政訴訟，若選擇行政復(fù)議，復(fù)議裁決則為終局裁決，不能再提起行政訴訟。故正確答案為D。

　　拓展：法律規(guī)定先經(jīng)行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再向人民法院提起訴訟的案件，主要有兩類：一是治安行政處罰案件;一類是涉及自然資源的行政案件，即公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其已經(jīng)依法取得的土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的，應(yīng)當先申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　3.答案: ABCD

　　解析: 勞動者可以要求用人單位支付工資的假期有：1.法定節(jié)假日。2.年休假。3.探親假。4.產(chǎn)假。5.婚喪假。6.病假。7.工傷假期。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

　　4.答案: A

　　解析:

　　《中華人民共和國憲法》第六十四條規(guī)定，第六十四條 憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。故正確答案為A。

　　5.答案: D

　　解析: 中華人民共和國社會保險法第三十三條　職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　湖南公選領(lǐng)導(dǎo)法律知識訓(xùn)練題(二)

　　1. 勞動糾紛是指勞動者與用人單位之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的爭執(zhí)。根據(jù)上述定義，下列行為屬于勞動糾紛的是：( )。

　　A. 因為不滿裝修質(zhì)量，房主與裝修工人發(fā)生糾紛

　　B.兩家生產(chǎn)同種產(chǎn)品的企業(yè)因為工資存在差別而發(fā)生糾紛

　　C.工人因反對不發(fā)放加班工資而與用人單位發(fā)生的爭執(zhí)

　　D.工人因不滿經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)方式而與之發(fā)生爭執(zhí)

　　2.根據(jù)我國《商標法》的有關(guān)規(guī)定，不可以作為商標申請注冊的是( )。

　　A.數(shù)字

　　B.三維標志

　　C.顏色組合

　　D.音樂

　　3.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)所得稅的稅率為( )。

　　A.33%

　　B.25%

　　C.24%

　　D.20%

　　4.某縣開展了一場政行風(fēng)“民評官”活動，來自全縣民營企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、事業(yè)單位等各行各業(yè)的500多名代表聆聽來自縣公安、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等11個執(zhí)法部門主要負責(zé)人的述職報告，并進行滿意度評價。“民評官”意味著( )。

　　A.人民群眾可以更好行使監(jiān)督權(quán)

　　B.真正富裕人民群眾選舉權(quán)和被選舉權(quán)

　　C.人民群眾開始享有當家做主的權(quán)利

　　D.行政官員必須由民主選舉產(chǎn)生

　　5.根據(jù)法律關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)、執(zhí)行的職能和實現(xiàn)規(guī)范的內(nèi)容不同，法律關(guān)系可以分為( )。

　　A.絕對法律關(guān)系和相對法律關(guān)系

　　B.第一性法律關(guān)系和第二性法律關(guān)系

　　C.平權(quán)型法律關(guān)系和隸屬型法律關(guān)系

　　D.調(diào)整性法律關(guān)系和保護性法律關(guān)系

　　湖南公選領(lǐng)導(dǎo)法律知識訓(xùn)練題答案

　　1.答案: C

　　解析: 勞動糾紛的定義要點是：(1)勞動者與用人單位之間;(2)勞動法律、法規(guī)、勞動合同、集體合同;(3)爭執(zhí)。在A選項中，房主與裝修工人不符合(1)，所以排除。在B選項中，兩個企業(yè)不符合(1)，所以排除。在C選項中，工人和用人單位因為加班工資發(fā)生爭執(zhí)屬于勞動糾紛。在D選項中，工人和經(jīng)理不符合(1)。因此，本題答案為C選項。

　　2.答案: D

　　解析:

　　根據(jù)《商標法》第11條規(guī)定，下列標志不得作為商標注冊：僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的;僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的;缺乏顯著特征的。音樂缺乏顯著特征，故正確答案為D。

　　3.答案: B

　　解析:

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第四條規(guī)定：“企業(yè)所得稅的稅率為25%。”故正確答案為B。

　　4.答案: A

　　解析:

　　根據(jù)題意可知，各行各業(yè)代表通過聆聽主要部門執(zhí)法負責(zé)人的述職報告，了解各部門的工作情況，并進行滿意度評價，更好的行使了人民群眾的監(jiān)督權(quán)。故正確答案為A。

　　5.答案: D

　　解析: 法律關(guān)系的分類：(一)按照法律關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)、執(zhí)行的職能和實現(xiàn)規(guī)范的內(nèi)容不同，法律關(guān)系可以分為調(diào)整性法律關(guān)系和保護性法律關(guān)系。(二)按法律主體在法律關(guān)系中的地位——縱向(隸屬)的法律關(guān)系和橫向(平權(quán))的法律關(guān)系。(三)按照法律主體的多少和權(quán)利義務(wù)是否一致為根據(jù)——單向(單務(wù))法律關(guān)系、雙向(雙邊)法律關(guān)系和多向(多邊)法律關(guān)系。(四)按照相關(guān)的法律關(guān)系作用和地位不同法律關(guān)系可分為：第一性法律關(guān)系(主法律關(guān)系)和第二性法律關(guān)系(從法律關(guān)系)。因此，本題選擇D選項。

湖南公選領(lǐng)導(dǎo)法律知識訓(xùn)練題附答案相關(guān)