北京公選考試法律知識(shí)試題(一)

　　A.任職回避 B.工作性質(zhì)回避 C.公務(wù)回避 D.地域回避

　　3.黨政領(lǐng)導(dǎo)辭職制度包括：( )

　　A.因公辭職 B.自愿辭職 C.責(zé)令辭職 D.引咎辭職

　　4.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果理解不正確的是(　)。

　　A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次

　　B.受記過(guò)處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別

　　C.受降級(jí)處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務(wù)和級(jí)別，也不能晉升工資檔次

　　D.受開(kāi)除處分的，不得再次被錄用為公務(wù)員

　　5.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。對(duì)此，下列理解正確的是(　)。

　　A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同

　　B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定

　　C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別

　　D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定

　　北京公選考試法律知識(shí)試題答案

　　1.【答案】ABC。解析：公務(wù)員實(shí)現(xiàn)職位分類制度，其劃分的類別包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法類。沒(méi)有垂直管理類，排除D項(xiàng)。因此，正確答案選ABC三項(xiàng)。

　　2.【答案】ACD。本題考查公務(wù)員法。公務(wù)員回避制度的種類包括任職回避、公務(wù)回避、地域回避、親屬回避。因此本題答案選ACD。

　　3.【答案】ABCD。解析：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度包括：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。因此，答案選ABCD四項(xiàng)。

　　4.【答案】A。解析：公務(wù)員受警告處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次，所以A項(xiàng)不正確，符合題意要求。其它B、C、D三項(xiàng)表述正確。

　　5.【答案】C。解析：依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員晉升職務(wù)可以帶來(lái)提升級(jí)別,但不晉升職務(wù),也可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提升級(jí)別。所以，B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。

　　我國(guó)公務(wù)員管理中設(shè)置級(jí)別的目的是：第一,適應(yīng)職位分類的需要。從職位分因此,本法規(guī)定,公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。根據(jù)這一規(guī)定,由于機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)的限制,公務(wù)員的職務(wù)可能無(wú)法晉升,但在同一職務(wù)上,公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。所以，A項(xiàng)錯(cuò)誤，同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別可以不相同。C項(xiàng)“公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別”表述是正確的。因此，本題答案選擇C項(xiàng)。

　　北京公選考試法律知識(shí)試題(二)

　　1.小王參加公務(wù)員錄用考試被某機(jī)關(guān)錄用，在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是( )

　　A.向人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議

　　B.向人民法院提起行政訴訟

　　C.向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出申訴

　　D.向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　2.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔(dān)任( )及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

　　A.科員以上 B.主任科員以上 C.科員以下 D.主任科員以下

　　3.小李是某市工商局副局長(zhǎng)，因工作需要派到某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，在該國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位。這種公務(wù)員交流的形式稱為( )。

　　A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.輪崗 D.掛職鍛煉

　　4.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核中重點(diǎn)考核內(nèi)容為_(kāi)______。

　　A.德 B.能 C.勤 D.績(jī)

　　5.下列選項(xiàng)中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是：( )

　　A.直轄市 B.鄉(xiāng)長(zhǎng) C.局級(jí)調(diào)研員 D.司長(zhǎng)

　　北京公選考試法律知識(shí)試題答案

　　1.【答案】C。本題考查公務(wù)員法。根據(jù)《公務(wù)員法》第90條規(guī)定：公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。小王的情況屬于公務(wù)員內(nèi)部行政行為，不得提起訴訟、申請(qǐng)復(fù)議或者申請(qǐng)仲裁，但可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向公務(wù)員主管部門提起申訴。因此，本題正確答案選C。

　　2.【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第21條規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。因此，本題選擇D項(xiàng)。

　　3.【答案】D。本題考查公務(wù)員法。公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種。調(diào)任是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任，應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職務(wù)內(nèi)進(jìn)行;掛職鍛煉是指公務(wù)員被選派到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作一段時(shí)間的交流方式，交流人員在掛職鍛煉期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。因此選擇D項(xiàng)。

　　4.【答案】D。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第33條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。所以選擇D選項(xiàng)。

　　5.【答案】C。本題考查公務(wù)員法。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。所以，本題答案選C。

北京公選考試法律知識(shí)訓(xùn)練題及答案解析相關(guān)